職位描述
1.有市政、建筑類高級(jí)工程師資格證。
公司簡(jiǎn)介
?????本公司成立于1997年3月,前身為“欽州市城市建設(shè)工程有限公司”,2007年5月更名為“廣西金源建筑工程有限公司”,?注冊(cè)資金7008萬(wàn)元,現(xiàn)有施工技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)人員162人,具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的101人,本公司的資質(zhì)為建筑工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包三級(jí)。????本公司經(jīng)營(yíng)管理以董事會(huì)為決策機(jī)構(gòu),總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,組織機(jī)構(gòu)健全,管理制度完善,年年完成施工計(jì)劃及財(cái)務(wù)指標(biāo),按時(shí)足額上交稅利,經(jīng)營(yíng)資金周轉(zhuǎn)良好,企業(yè)效益顯著,社會(huì)信譽(yù)較高。????本公司施工力量雄厚,機(jī)械裝備精良?,F(xiàn)有塔吊、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、汽車、推土機(jī)、攪拌機(jī)、井架機(jī)、發(fā)電機(jī)組等施工機(jī)械203臺(tái),設(shè)備配套成龍。具有承建各類工業(yè)與民用建筑、市政建設(shè)工程、水利水電工程的豐富經(jīng)驗(yàn)和施工能力。????本公司以質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)為企業(yè)生命,有完整的質(zhì)量保證體系和安全生產(chǎn)保證體系,有完整的生產(chǎn)指揮機(jī)構(gòu)和嚴(yán)格的管理制度。歷年來所承建的工程項(xiàng)目均符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
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建筑結(jié)構(gòu)注冊(cè)工程師10000-11000元欽州-欽南區(qū)廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)全國(guó)注冊(cè)建筑師 全國(guó)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師2025-10-04
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iCar汽車店長(zhǎng)10000-15000元欽州-欽南區(qū)欽州市喜來樂二手車交易有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)喜來樂汽車超市icar品牌的日常運(yùn)營(yíng)管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 3. 監(jiān)督并提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效地解決店鋪運(yùn)營(yíng)中的問題 3. 對(duì)汽車行業(yè)有濃厚興趣,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境2025-10-04趙應(yīng)喜
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實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師2000-3000元欽州-欽南區(qū)1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識(shí),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,積極進(jìn)??; 3、能吃苦耐勞,有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神; 4、能夠熟練操作office辦公軟件(word文檔、excel表格)、CAD,3DMAX 、VRay、PS等繪圖軟件2025-10-04商春明
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動(dòng)保技術(shù)工程師(廣西區(qū)域)8000-12000元欽州-欽南區(qū)【崗位職責(zé)及要求】 1、水產(chǎn)、生物、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,1-3年水產(chǎn)動(dòng)?;蛘唢暳舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)大客戶的區(qū)域養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)動(dòng)保產(chǎn)品技術(shù)匹配與推廣; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)。 華中、華東北、華南、西南大區(qū),可根據(jù)個(gè)人意向分配工作地點(diǎn)。 【薪資待遇】:工資:8000-12000+提成獎(jiǎng)金(基本工資+年度獎(jiǎng)金,六險(xiǎn)一金、節(jié)日禮物、生日禮物、愛心基金、團(tuán)建聚餐)。 【選擇澳華——澳保的5大理由】 1、無限廣闊的發(fā)展空間:1-2年成長(zhǎng)為經(jīng)理、3-5年成長(zhǎng)為研發(fā)總監(jiān)、總經(jīng)理助理,發(fā)展空間廣闊。如有意向,可直接推薦至澳華海外市場(chǎng),機(jī)遇無限,大有可為! 2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(愛員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學(xué)院系統(tǒng)教學(xué)、動(dòng)保專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實(shí)戰(zhàn)提升、澳保專題培訓(xùn)回爐再造、行業(yè)高端會(huì)議跨界提升。 3、最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系: 薪資:***。 ① 入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,并購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。 ② 提供愛心基金、節(jié)假日福利及消暑飲品。 ③ 生日會(huì)、年底旅游,各色活動(dòng)。 另有【碩士專享福利】 租房補(bǔ)貼:1000元/月,每半年發(fā)放一次; 購(gòu)房補(bǔ)貼:一次性補(bǔ)貼15萬(wàn)元 生活補(bǔ)貼:500元/月,每半年發(fā)放一次 (注:享受生活補(bǔ)貼需工作滿1年,租房補(bǔ)貼自交社保第二個(gè)月起開始算) 4、正青春、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì):管理層平均年齡30歲,碩士占比60%以上,團(tuán)隊(duì)充滿無限活力,氛圍和諧融洽。 5、定向博士培養(yǎng):有機(jī)會(huì)成為澳保與中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院聯(lián)合培養(yǎng)定向博士2025-09-30王平川
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QE 中級(jí)工程師10000-15000元欽州-欽南區(qū)廣西中偉新能源科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)任職要求 1、全日制本科學(xué)歷。 2、3年以上從事化工或材料行業(yè)質(zhì)量管理工作優(yōu)先。 3、具IATF16949/ISO9000質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)和內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。 4、熟練掌握QC七大手法、五大工具、8D、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方法; 熟練掌握Excel、word、PPT等辦公軟件、mintab、JMP等統(tǒng)計(jì)分析軟件; 熟悉鋰電池前驅(qū)體、正極材料生產(chǎn)工藝流程更佳(優(yōu)先); 了解鋰電池前驅(qū)體、正極材料理化指標(biāo)及相關(guān)檢測(cè)方法更佳(優(yōu)先); 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 崗位職責(zé): 一、質(zhì)量監(jiān)控 1.量試/調(diào)試產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及總結(jié)(Cpk/Ppk),組織制定質(zhì)量改善方案。 2.負(fù)責(zé)按照SPC管控要求跟進(jìn)過程、成品數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)異常時(shí)組織分析,處理客戶投訴并提供解決措施。 二、異常管理 1.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題(預(yù)警和已發(fā)或重復(fù)發(fā)生):過程異常、客訴異常,重大異常按8D組織排查及改善,推動(dòng)改善措施的落實(shí),并對(duì)異常改善效果進(jìn)行跟蹤確認(rèn),匯總、提交8D報(bào)告。 2.定期對(duì)異常問題點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,針對(duì)高發(fā)性質(zhì)量問題組織系統(tǒng)性排查,系統(tǒng)性解決質(zhì)量問題。 三、變更管理 1.推進(jìn)5M1E變更標(biāo)準(zhǔn)化管理,對(duì)變更進(jìn)行審核,參與變更風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 2.建立變更臺(tái)賬及履歷,對(duì)變更情況進(jìn)行跟蹤。 四、調(diào)試管理 負(fù)責(zé)組織調(diào)試產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估、過程異常分析檢討以及措施標(biāo)準(zhǔn)化。 五、體系執(zhí)行 1.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量?jī)?nèi)審、客戶審核資料準(zhǔn)備; 2.推動(dòng)審核不合格項(xiàng)的及時(shí)整改。 六、異物管理 協(xié)助車間對(duì)金屬(磁性物質(zhì)及金屬顆粒指標(biāo))、非金屬異物異常情況調(diào)查分析,制定改善措施并監(jiān)督措施落實(shí)與執(zhí)行。 七、切換線和首件管理 1.負(fù)責(zé)切換線后前3批質(zhì)量結(jié)果評(píng)價(jià)分析報(bào)告出具; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、復(fù)線生產(chǎn)首件數(shù)據(jù)分析報(bào)告出具。 八、文件管理 1.負(fù)責(zé)制定本崗位質(zhì)量相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)文件; 2.負(fù)責(zé)分季度年度對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理及歸檔管理。 九、質(zhì)量總結(jié) 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各版塊周/月總結(jié)報(bào)告的匯總提交; 2.組織周/月總結(jié)會(huì)議。 十、其他:按時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-09-25guangxiHR3@cngrgf.com.cn
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- 廣西金源建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時(shí)間 28年(1997年3月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --