辦公室主任

崗位職責: 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌，管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務經(jīng)驗; 3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

職責描述: 工作職責： 1、部門管理：建立健全總經(jīng)辦各項管理制度及工作流程并督導執(zhí)行； 2、經(jīng)營計劃：協(xié)助基地總經(jīng)理開展基地的年度目標制定，并負責監(jiān)督實施； 3、業(yè)務督辦：完成各業(yè)務線條、會議決策、專項問題的督辦；建立督辦體系和標準流程，結(jié)合年度計劃對各部門月度計劃完成情況進行跟蹤、統(tǒng)計、分析。 4、外聯(lián)工作： 4.1、負責與各級政府關(guān)系的建立和維護，促進信息溝通，確保及時反饋和解決問題； 4.2、負責跟蹤、分析和研究行政機構(gòu)的相關(guān)政策，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和政策，制定落實； 4.3、參與政府會議，磋商和活動，與政府相關(guān)部門溝通并協(xié)調(diào)為企業(yè)爭取支持、資源和政策環(huán)境； 4.4、負責監(jiān)督和推動企業(yè)社會責任，確保企業(yè)符合相關(guān)法律法規(guī)和政府要求； 4.5、識別潛在的政策風險和政府關(guān)系危機，制定并執(zhí)行相關(guān)危機管理和風險管理方案。 任職要求: 1、本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先 2、在大型制造業(yè)或規(guī)模型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5年及以上 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、判斷能力、抗壓能力。