職位描述
崗位職責:
1、負責研究院各類證件的辦理、管理;
2、負責組織研究院各類會議、活動、接待、差旅、招待等安排;
3、負責員工招聘、錄用、社保、人事檔案等管理;
4、負責研究院企業(yè)文化建設,組織研究院各類文體活動;
5、負責研究院行政后勤保障工作,辦公室固定資產(chǎn)維護、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護;
6、負責研究院各項活動、會議的組織協(xié)調(diào);
7、負責研究院各類證件的申報、辦理、管理以及定期的年檢等;
8、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
9、負責研究院車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
10、負責組織研究院各種會議及大型活動;
11、負責組織各部門或外界送達的各類公文、報告、請示等文件的撰寫;
12、負責協(xié)調(diào)各部門的工作和生活;
13、負責組織研究院保衛(wèi)、消防等后勤保障工作;
14、負責研究院安全管理工作;
15、負責研究院與政府部門及相關單位的協(xié)調(diào)工作;
16、負責組織研究院級會議,參與研究院重大活動的籌備工作;
17、負責組織研究院安全管理工作;
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè);
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉辦公室工作流程,掌握公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,具有較強的語言表達能力;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力和統(tǒng)籌能力。
公司簡介
廣西現(xiàn)代東盟教育研究院于2006年8月由廣西壯族自治區(qū)民政廳批準成立,廣西壯族自治區(qū)社會科學界聯(lián)合會主管單位。2010年2月,經(jīng)中共廣西壯族自治區(qū)社會科學界聯(lián)合會機關黨委批準成立支部委員會。2015年3月,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)民政廳批準更為現(xiàn)名。是廣西壯族自治區(qū)社會科學界聯(lián)合會社會科學普及基地、廣西壯族自治區(qū)社會科學界“新時代文明實踐所”基地,國家5A級社會組織、廣西特色智庫聯(lián)盟成員單位、廣西社科聯(lián)特色智庫聯(lián)盟成員單位,承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務資質(zhì)單位?,F(xiàn)有教職員工32人,其中正高職稱5人,副高職稱10人,博士、碩士9人,專家團隊200多人。業(yè)務范圍:教育研究、咨詢、培訓、交流、合作、策劃、經(jīng)政府批準開展成果評比推廣;社區(qū)教育、社會科學普及;社會工作培訓與服務;承接政府職能轉(zhuǎn)移及購買服務。
研究院成立以來,先后編寫出版了《東盟概論》《東南亞人文概論》《論語與現(xiàn)代生活》《三字經(jīng)與現(xiàn)代啟蒙教育》《弟子規(guī)與現(xiàn)代人生教育》《孔子與現(xiàn)代教育》《婚姻情感漫談》等系列自治區(qū)級重點科普讀物。其中《論語與現(xiàn)代生活》《弟子規(guī)與現(xiàn)代人生教育》《東南亞人文概論》被評為全國優(yōu)秀科普讀物。教育科研成果轉(zhuǎn)化效益顯著,教育培訓成為特色品牌,承接各級教育行政部門的“國培計劃”、“區(qū)培計劃”、“市培計劃”及各單位系統(tǒng)委托培訓項目一百多場,培訓人員近30萬人。目前與區(qū)內(nèi)外130多所中小學(幼兒園)合作共建科學普及基地,共有30多萬師生參加科學普及活動。承接欽州市、玉林市、貴港市民政局社會組織孵化基地運營服務項目,各單位課題研究項目,參與扶貧攻堅項目等30多個政府采購服務項目。
研究院多次被自治區(qū)社科聯(lián)評為“全區(qū)先進學會”;被全國社科聯(lián)評為“2014-2015年度全國社科聯(lián)先進學會”;被自治區(qū)民政廳評為“全區(qū)社會組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位”“全區(qū)社會組織先進黨組織”“2014-2015年度先進黨支部”等榮譽稱號。
“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!?。在新的征程里,研究院乘勢而上,堅持貫徹黨的十九屆三中、四中、五中、六中全會精神,在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,秉承“文化爐火鑄造跨國英才,知識交融育出現(xiàn)代智慧”的宗旨,用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代科學技術夯實基礎;植根基層沃土、耕耘教育培訓,在創(chuàng)新上作文章謀發(fā)展,充分發(fā)揮5A級社會組織的優(yōu)勢,大興科學研究之風,大辦教育培訓活動,再創(chuàng)新時代的輝煌!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振興路88號 查看上班路線
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辦公室行政主管3000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西盛世科技有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、負責公司綜合管理、人力資源、后勤、宣傳、對外聯(lián)系、檔案管理、接待等工作; 2、做好各類公司文件,報告等材料的收發(fā)、傳遞工作,做好外聯(lián)工作,負責公司會議通知,記錄和辦公會議紀要、決定的草案、印發(fā),同時協(xié)助公司領導起草有關文件; 3、負責人才招聘、培訓、考核、勞動關系、社會保障、工資核算等人力資源工作; 4、完成領導交辦的事宜。 任職要求: 1、男女不限,大專及以上學歷,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。該崗位需考安全員資格證 2、行政文秘管理、人力資源管理等專業(yè),具有中型工業(yè)企業(yè)行政綜合管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先2025-08-02欽州市欽南區(qū)廣西自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)
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人力行政經(jīng)理(養(yǎng)雞事業(yè)部)10000-15000元欽州-靈山縣廣西園豐牧業(yè)集團股份有限公司貿(mào)易/進出口工作職責: 1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級管理層合作,根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動支持業(yè)務目標。 2、負責養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作,包括崗位需求分析、招聘渠道開發(fā)、面試流程設計與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進。 3、管理內(nèi)部人才流動,確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務部門的發(fā)展需求。 4、實施績效管理體系,包括目標設定、績效評估、績效反饋及績效改進計劃,以提升團隊整體績效。 5、識別員工發(fā)展需求,設計并執(zhí)行培訓和發(fā)展計劃,包括技能提升、領導力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃,促進員工個人成長和組織人才梯隊建設。 6、制定并調(diào)整具有競爭力的薪酬福利方案,確保內(nèi)部公平性和外部市場競爭力,設計激勵機制以提高忠誠度。 7、維護良好的員工關系,處理員工咨詢、投訴及沖突解決,組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力和士氣。 任職要求: 1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業(yè)本科及以上歷; 2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗; 4、積極主動,高度的責任心,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。2025-08-02鄧女士
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服務部綜合員(欽州靈山文利鎮(zhèn))4000-5000元欽州-浦北縣廣西園豐牧業(yè)集團股份有限公司貿(mào)易/進出口任職要求:25-35歲,男女不限,大專以上學歷,熟悉電腦和辦公室軟件操作,工作責任心強,有過倉管工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,會開車; 主要負責:負責場部物資(飼料、獸藥、疫苗等)計劃、庫存及出入庫管理和協(xié)助一些人事工作。 薪資待遇:4000-4500元/月,包住,有伙食補貼。2025-08-02鄧女士
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行政人事經(jīng)理3000-4000元欽州-欽南區(qū)崗位職責: 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領; 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務經(jīng)驗; 3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。2025-07-31馬紅志
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- 廣西現(xiàn)代東盟教育研究院
- 所在行業(yè) 培訓/研究院/教育
- 成立時間 18年(2006年8月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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