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  13*******20 2022-02-13
  我記得很清楚，我離職的時候，說我可能會休息，我的領導意味深長的笑了笑?？赡軇e人覺得可笑，但我至今仍覺得這是一個多么正確的決定呀。停下來的時間，我旅游、閱讀、鍛煉、自己做飯，實際上我做這些，都是為了靜下心來好好想清楚自己想要的是什么，什么對我來說是有意義的，什么是沒有意義的。我不認為每天都在勤勤懇懇的工作才能證明我是一個積極的努力的人，如果沒有方向，就停在那里，日復一日的，等著時間把我推著往前走，直到生命的盡頭，這該是多么無趣的生活啊。在自己力不從心、迷茫且焦慮的時候，適當?shù)耐Ｏ聛恚跉?，想清楚了目的地，整裝待發(fā)，再次啟程，未免不是一種好的選擇呢？
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  15*******53 2022-02-13
  我認識的人離職的原因，大致有三種，一是沒什么上升空間，二是找不到自我價值的體現(xiàn)，三是極度的情緒消耗。
  
  這也恰好對應了90后三個很明顯的特征，追求進步和突破、追求自我價值、關注自我情緒。
  
  可能你以為的沖動，是我們不需要花太多時間，就在一事無成的穩(wěn)定和尋求機會的折騰之間，果斷的選擇了后者。
  
  你覺得我們浮躁，很可能是因為我們永遠不會安于現(xiàn)狀，永遠在向上生長。
  
  伴隨著裸辭的，還有短暫的休息，之所以裸辭，一是為了安心完成上一份工作
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  13*******99 2022-02-13
  上周我們組一個小伙伴悄無聲息的離職了，之后的一天下班后，我有點事兒留在公司加班，偶然聽到領導和另一個同事說道：“現(xiàn)在的90后啊，怎么離職都沒有征兆，說走就走了，實在是浮躁的很啊?！?br />
  怎么是毫無征兆呢？只是他不知道罷了，或者說裝作不知道罷了。
  
  我作為一個旁觀者卻看得很清楚，那個小伙伴到公司半年多，鍋沒少背，罵沒少挨，事兒沒少做，卻一個有價值的項目都沒有接觸到。我能理解公司總有些沒有太大意義的瑣碎小事需要人處理，所以也請你理解你口中那些所謂的“浮躁”的人去追求他想要的東西。
  
  他離職那天，我特意和他一起下班，路上簡短的聊了聊。他說：“就是折騰唄，總不能年紀輕輕的，就過養(yǎng)老的生活吧。”