全州職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在全州一個(gè)員工的離職成本到底有多高?
13*******53 2022-02-19 3個(gè)回答 52人關(guān)注
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13*******89 2022-02-19一氣之下,離開(kāi)了,跟錢沒(méi)有一分錢的關(guān)系,就是不愿意跟這種領(lǐng)導(dǎo)了!氣氛確實(shí)是傳染的,骨干們立馬都兔死狐悲,前后一段時(shí)間,紛紛離職了。一個(gè)十幾年打造出來(lái)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),徹底完蛋了然后,研究工作又一步退回到了十幾年前從基本的地層、構(gòu)造、儲(chǔ)層、烴原巖開(kāi)始研究....定了n口探井,全部失利,別問(wèn)我這錢有多少,起碼10個(gè)億了,心疼不?不過(guò)話說(shuō)回來(lái),話國(guó)家的錢,誰(shuí)TMD心疼,尤其是專心斂財(cái)和“官斗”的LD。如果原團(tuán)隊(duì)在,這些井根本不可能去鉆。我們?cè)紙F(tuán)隊(duì)先后發(fā)現(xiàn)5個(gè)油田,重點(diǎn)井全部成功,基本無(wú)失利,而后來(lái),基本不成功。這就是新手與老手的差距,特別是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的差距。人走了,腦子沒(méi)了,知識(shí)和積累歸零。
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15*******29 2022-02-19有時(shí)候,是沒(méi)法計(jì)算了,搞油氣綜合研究的,熟人太多,我匿了。從上世紀(jì)90年代就在某盆地工作,一直負(fù)責(zé)熱點(diǎn)區(qū)域的研究和井位部署,中間還經(jīng)常參與各種區(qū)域研究。一工作就是15年,中間基本放棄了自我,全身心的投入了研究工作。要知道,搞油氣地質(zhì)綜合研究的,靠的是多年的用心工作和積累。提起盆地內(nèi)的那些探井就知道在哪出油,區(qū)域級(jí)別的成套圖件還是親自帶著同志們做出來(lái)的。地層、儲(chǔ)層、油藏、構(gòu)造、斷裂....盡在心中。為了工作,可以沒(méi)有周末,沒(méi)有節(jié)日,經(jīng)常通宵加班、思考....一個(gè)一個(gè)解決了很多博士、博士后解決不了的難題成功突破了前人的思維,在別人淘汰的區(qū)域?yàn)槟惩坝驼业搅藥讉€(gè)油田,你說(shuō)值錢不?幾百億結(jié)果,換了主要領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)闆](méi)去送禮,沒(méi)去送禮,沒(méi)去送禮,居然被穿小鞋
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18*******49 2022-02-19說(shuō)個(gè)我今天剛知道的。我有一個(gè)大學(xué)同學(xué),在某證券公司財(cái)務(wù)部上班,他本來(lái)是勤勤懇懇的性格,也任勞任怨,但是領(lǐng)導(dǎo)不是人,各種壓榨,一怒之下離職。結(jié)果他的活需要新招兩個(gè)人來(lái)完成。我們是二本畢業(yè),工資大概1.2萬(wàn),新招的兩個(gè)復(fù)旦畢業(yè),工資合計(jì)這么也超過(guò)了,而且接手兩個(gè)多月了,工作還是一塌糊涂。從人力資源的角度,如果一名員工符合公司的要求,ta主動(dòng)提離職公司要付出很大的成本,招聘成本、新人試錯(cuò)成本、工資成本,一般來(lái)說(shuō)新招聘的人工資不大會(huì)比原來(lái)的人低。
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