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  13*******37 2022-07-15
  想要做好行政人事主管，需要哪些必備技能
  
  行政人事部作為公司的一個(gè)幕僚部門(mén)，她肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任，不僅為公司正常的運(yùn)轉(zhuǎn)提供服務(wù)平臺(tái)，而且為公司的所有活動(dòng)提供各種支持和服務(wù)。
  
  行政人事部運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程，但是在現(xiàn)實(shí)的生活中，這個(gè)部門(mén)又倍受其他部門(mén)和人員的非議，其原因是她的工作多是服務(wù)性的，而且工作成績(jī)又沒(méi)有明顯的結(jié)果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽視。
  
  在有的公司甚至被老板認(rèn)為是可有可無(wú)的，所以該部門(mén)的主管人員在目前來(lái)說(shuō)，流失量比一般其他部門(mén)主管人員流失量要大得多。
  
  那么我們就來(lái)談一談行政人事部門(mén)的工作及如何才能做好一名行政人事部主管（辦公室主任）。
  
  01首先，我們先談一下人事行政部門(mén)的工作職責(zé)：
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  13*******16 2022-07-13
  要提前想好會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，自己如何解答，比如之前工作經(jīng)歷及內(nèi)容、對(duì)我們企業(yè)有什么了解？如果你擔(dān)任這份工作，將怎樣開(kāi)展工作？ 把類(lèi)似問(wèn)題都想好怎么作答，回答要專(zhuān)業(yè)、簡(jiǎn)潔明了。 最后，面對(duì)鏡子，自己自我介紹及回答問(wèn)題演練幾次，找到自己最自然自信的方式，而且多練幾次，面試時(shí)更加流利，留下一個(gè)思路清晰的好印象。 整理儀表，適當(dāng)?shù)膴y容不化濃妝，衣著正式得體，面試時(shí)表情鎮(zhèn)定、真誠(chéng)，回答要大方自信。一定要記得在心里想我是最專(zhuān)業(yè)的，我是最優(yōu)秀的。 加油！
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  18*******10 2022-07-13
  我是做人事招聘工作的，給你一點(diǎn)點(diǎn)建議。希望對(duì)你有所幫助。 首先要對(duì)即將面試的這家企業(yè)做全面的了解，各種渠道的去了解，組織架構(gòu)、人事消息，單位是怎樣的工作作風(fēng)等等。知己知彼百戰(zhàn)百勝。 再就是針對(duì)企業(yè)的喜好，將自己的工作經(jīng)歷和負(fù)責(zé)內(nèi)容中適合這個(gè)企業(yè)的作為重點(diǎn)去講。 比如我之前做過(guò)超市管理、商場(chǎng)管理、工廠行政，我即將面試的是一個(gè)企業(yè)，那么我會(huì)將在工廠做行政的內(nèi)容和成績(jī)著重去講。 要提前想好會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，自己如何解答，比如之前工作經(jīng)歷及內(nèi)容、對(duì)我們企業(yè)有什么了解？如果你擔(dān)任這份工作，將怎樣開(kāi)展工作？ 把類(lèi)似問(wèn)題都想好怎么作答，回答要專(zhuān)業(yè)、簡(jiǎn)潔明了。 最后，面對(duì)鏡子，自己自我介紹及回答問(wèn)題演練幾次，找到自己最自然自信的方式，而且多練幾次，面試時(shí)更加流利，留下一個(gè)思路清晰的好印象。