融安職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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本人畢業(yè)生,招聘時(shí)說的年底雙薪,可是在融安7月入職后,8月份說年底雙薪取消了,我是不是被騙了,能挽回嗎?
13*******47 2022-10-24 3個(gè)回答 145人關(guān)注
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13*******56 2022-10-24常見套路,OFFER是否有“最終以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)”或者類似字樣,如果有,有很大可能年終獎(jiǎng)和雙薪只是誘餌,單位并不準(zhǔn)備發(fā)放。你可以要求單位將雙薪和年終獎(jiǎng)寫入勞動(dòng)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的相應(yīng)條款中,如果單位以種種理由不愿意在勞動(dòng)合同增加這些約定,你就要有思想準(zhǔn)備將來是拿不到的。
作者:上海勞動(dòng)仲裁咨詢
鏈接:https://www.zhihu.com/question/436733508/answer/1649467471
來源:知乎
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13*******16 2022-10-24錄用通知書里寫的內(nèi)容,勞動(dòng)合同里沒有也正常。只要沒有互斥,不一定要求兩者一定相等。 但是有兩點(diǎn)例外: 1.錄用通知書內(nèi)容與勞動(dòng)合同內(nèi)容沖突的地方,以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。 2.員工簽署勞動(dòng)合同后,錄用通知自動(dòng)失效。 看看這兩個(gè)例外的描述有沒有在?如果有為了保險(xiǎn)起見,建議和用人單位再確認(rèn)一次。 如果后期細(xì)節(jié)需要幫助,可在文末下方發(fā)起知乎「向作者咨詢」。好運(yùn)! 編輯于 2020-12-27 18:03
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13*******98 2022-10-24合同里沒寫明吧,口頭承諾不算數(shù)的。而且公司根據(jù)年利潤(rùn)決定是否發(fā)放年底雙薪,也不是說了發(fā)就一定會(huì)發(fā)的,更不用說什么挽回了。而且你現(xiàn)在跳槽,估計(jì)也不會(huì)先到今年能發(fā)年底雙薪的工作了。先等等看會(huì)不會(huì)發(fā)年底雙薪,然后等春節(jié)后找更好的工作再考慮跳槽
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