融安職場問答
想找一份滿意的工作?
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有哪一刻讓你覺得不想在融安當一名課程顧問?
13*******54 2023-01-31 3個回答 108人關(guān)注
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13*******67 2023-01-31我剛畢業(yè)的時候進了某高端品牌做課程顧問,當時作為一名新人,經(jīng)過了短暫的集體培訓(xùn)就安排到了校區(qū)工作。
第一周看產(chǎn)品熟悉流程,第二周開始打電話。當時在一個老校區(qū),地理位置偏而且資源很少,給我的都是打了幾年最垃圾的陌生電話,一點開資料詳情都是幾十條的“不用謝謝”這樣的備注信息。
當時對新人的要求還是比較苛刻,每天接近十二個小時的通班,從上班到下班的工作內(nèi)容都是打電話邀約,約不到客戶還要加班。第一天打電話拼命一直打了三個小時,結(jié)果被電話那頭不斷拒絕,腦子都要炸。
記得剛開始,一個客戶答應(yīng)了周六早上十點帶孩子來測試。于是周六一早上都滿心期待等她來,甚至九點四十左右就在前臺來回踱步跟等心愛的人一樣。
但是十點后還沒來,打電話死活不接,跟消失了一樣。心里那個失落,跟失戀沒兩樣。到了第二周,繼續(xù)電話邀約她,電話中溝通的還是挺好,家長表示上周臨時有事沒來很抱歉。
OK,到了第二周約定的時間,還是沒來......就像泄氣的皮球,回想自己的溝通哪里出現(xiàn)問題了等等。第三周,雖然不報太大希望,還是繼續(xù)聯(lián)系。
第三個周六媽媽終于帶孩子來了,當時我表面風(fēng)平浪靜保持一個老師的儀態(tài),內(nèi)心卻開心的像個二百斤的胖子~~ -
13*******48 2023-01-311.上班必須打卡,下班可以不打卡(幾點下班很難說,反正不會正點下班就對了)下班不打卡,也就意味著機構(gòu)不承認你加班了,可以不用給加班費,另一方面又用"當老師是個良心活,需要有責(zé)任心"這種話來綁架員工,好一個良心活,好一個責(zé)任心,因為有了這兩樣,即使不要求,員工也會自動留下來加班,有些女老師甚至留到晚上11點才下班,這時機構(gòu)就更有理由不給加班費,萬一員工出了什么意外,機構(gòu)承擔的責(zé)任也會相對小一些吧,真是個三全其美的辦法呢。
2.早會列隊,報數(shù),喊口號,%*千萬!%*千萬!5千2百萬(18年的目標)!朗讀銷售圣經(jīng),開始自我洗腦。
3.樂捐,樂捐是個什么鬼,樂捐呢總的來說就是在你不符合公司規(guī)定的時候,扣罰十元到百元不等的工資,WHF!!!大家是來掙錢的不是來做慈善的好不好~明明就是扣錢還說的那么"委婉"(捐給你個腎你要不,嚇死你丫的),為此,人家還專門編成了書冊,里面有紅線紀律,黃線紀律,亂七八糟的加起來上百條,你可能覺得,員工出錯的時候公司對員工做出懲戒是合理的呀,BUT,人家的規(guī)定是,發(fā)型不合格,捐!不化全妝,捐!著裝不合格,捐!鞋子不合格,捐~,反正是從頭到腳,一項不合格就扣錢,從你的頭發(fā)絲兒算計到你的腳趾甲蓋,從你的皮膚算計到你的骨髓,可是你見過哪個人民教師因為沒有打扮的的花枝招展,香氣撲鼻扣錢的?這分明是想利用員工的外表去討好學(xué)生家長繼續(xù)續(xù)費,除此之外,員工每月還要往培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)的手機卡里充值50元,以方便和學(xué)生家長聯(lián)系溝通,并且離職的時候卡里的錢還不能少于25左右,對了,那個書冊還定價10元呢,離職之前還得交回去,嘖嘖嘖。 -
13*******59 2023-01-31不知道您說的是哪種課程顧問,我這里要說的是教育機構(gòu)的課程顧問,顧名思義就是在家長給孩子報班的時候給出中肯建議的,充當參謀的角色。但是在教育機構(gòu)里,都變味了。按說做教育是個良心活,而教育機構(gòu)里的課程顧問說白了就是課程銷售。至少之前了解的是醬紫的,這家機構(gòu)在繁華市中心的某座高檔寫字樓上,基礎(chǔ)設(shè)施完備,物業(yè)服務(wù)也都十分到位。坐電梯都要刷卡的那種,能租得起這種地方的機構(gòu)想必不差錢,應(yīng)該是在當?shù)刈龅耐Υ?,但是他們很會精打細算,因為考慮到每年花到物業(yè)的錢高達幾十萬,索性讓員工包攬了物業(yè)的活,記得那天早上我去的時候,有個男生拿著抹布在擦墻上的照片墻的框,我想就算是物業(yè)也不會做的這么細致吧。
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