生產部經理

主要職責： 確保標準化作業(yè)和8QB在GAP內的實施，識別、分析和縮小變差對績效指標的影響。 工作職責： 1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 2、領導組員完成主管定義的指標：PPM，PPH，TRS，停機時間，事故數(shù)，合理化建議… 3、參與解決問題行動：5S，目標管理，TPM，SMED，8個質量基本要素… 4、建立標準化，通過標準化審核確保并檢查組員遵守標準化工作，改進標準化作業(yè) 5、確保小組日常5S 6、在組員請假時，負責頂崗參與標準化操作 7、確保工作紀律（工作服，PPE，作息時間…） 8、負責新員工入職培訓，參與建立GAP小組培訓計劃，確保小組成員的培訓及指導 9、多功能多崗位的制定和跟蹤，確保員工多崗位的有效性和任務轉移事項 10、確保信息在GAP小組內外的正確傳遞：主持GAP 5分鐘晨會 11、確保組員遵守HSE規(guī)章制度，組織員工參與HSE各項工作及活動 12、參與核心小組審核，反映組員工對工作環(huán)境及人機工程的改善意見，并參與改進 13、在小組中起到核心作用，團結小組成員，解決小組內的沖突 14、直屬經理交給的其他臨時任務 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、至少1年以上汽車行業(yè)工廠現(xiàn)場工作或管理經驗 技術與能力： 熟練使用電腦和常用辦公軟件：Excel、Word、outlook

1、根據(jù)公司安全生產要求，落實各項安全措施和要求、確保生產安全，和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理，是推進現(xiàn)場基礎管理的第一執(zhí)行者和直接責任人； 2、負責組織編寫相關崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導書；監(jiān)督各項工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行； 3、根據(jù)公司經營生產要求，負責審核、執(zhí)行生產計劃排序表，確保合同交貨期； 4、根據(jù)現(xiàn)場生產及物流需求，負責整個生產現(xiàn)場的協(xié)調工作，以確保物流和生產的均很性、及時性； 5、負責匯總、審核班組臺帳，確認生產信息及實物數(shù)量的一致性及準確性，報表數(shù)據(jù)清晰正確。并形成作業(yè)區(qū)生產分析報告，以供部門進行總體生產分析； 6、協(xié)助質量工程師進行質量異議處理和質量問題跟蹤分析并落實措施； 7、協(xié)助產品工程師進行新產品APQP開發(fā)及調試工作； 8、協(xié)助設備管理主管，推進作業(yè)區(qū)TPM管理； 9、負責對量產產品的工裝、檢具、模具等工器具的需求標準制定、計劃性維護及使用管理； 10、負責生產相關備件、易損件、工器具、采購申請和驗收； 11、根據(jù)預算要求，負責作業(yè)區(qū)相關的生產費用控制，以合理降低生產成本； 12、負責作業(yè)區(qū)人員管理，包括培訓、績效管理、考勤，支持、指導班組建設活動； 13、對生產現(xiàn)場產

崗位職責： 1、帶領所屬人員按計劃完成生產任務，并對人員配置及作業(yè)方式，內容等進行指揮監(jiān)督和協(xié)調、負責精益生產，減少浪費現(xiàn)象產生 2、確保本部門內的產品品質能持續(xù)不斷的改善，生產效率能持續(xù)不斷地得到提高 3、負責本部門內所有的設備得到及時的保養(yǎng)維修及有效的管理 4、負責所屬區(qū)域內的5S規(guī)劃，5S活動開展與實施 5、負責督導所屬人員嚴格按照標準規(guī)定作業(yè) 6、迅速并正確地處理好本部門內所發(fā)生的各種異常問題。及時向上司匯報各項工作地開展情況 7、負責本部門與其它部門與其它部門日常工作的溝通與協(xié)調 8、審核與確認部門內的各種工作報表 任職要求： 1、大專以上學歷 2、5年以上相似生產管理工作經驗 3、領導能力,溝通能力和合作協(xié)調能力強

崗位要求：1.具有協(xié)調、領導團隊能力，責任心強； 2.能熟練掌握基本的電腦操作； 3.具有沖壓同類經驗優(yōu)先。 工作時間：8:30-17:30（中午休息1小時）

1、負責合理安排生產進度、根據(jù)計劃部的計劃生產，包括人員調配，物料領發(fā)等； 2、負責對員工定期進行技能的培訓及培訓安全教育； 3、負責本組生產進度與質量控制； 4、監(jiān)督組員嚴格操作規(guī)程進行生產，嚴防安全事故的發(fā)生； 5、監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。 6、對組員管轄內工具設備的使用狀況進行監(jiān)控，確保數(shù)量準備及符合保養(yǎng)規(guī)程； 7、對管轄區(qū)的生產效率、物料、品質、人事、環(huán)境等各項工作的完成落實 8、有效控制單支成本及人員流失率，使計劃達成率達標； 9、負責轄區(qū)內生產日報表的審核，呈文員匯總、統(tǒng)計，并對數(shù)字準確性、上交及時性負責； 10、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤，并提出合理建議； 11、完成領導安排的其它工作事項。

要求：全面負責焊接沖壓班組的生產安排工作，要求有焊接和沖壓實操經驗熟悉焊接和沖壓工藝，有車間的帶班管理1年以上的工作經驗。經驗豐富能力突出的學歷可降低。 8小時 單休

1、 負責原料的核對（表面質量、寬度、厚度、重量、鋼種），如不符則應立即報告當班班長進行處理，符合則根據(jù)《機組操作手冊》執(zhí)行必要的調整并完成上料工作，并協(xié)助班長完成加工計劃； 2、負責當班機器設備的操作及保障齊正常運行； 3、與其他操作工密切合作，提高生產作業(yè)效率，接受班長及現(xiàn)場管理人員和工程師的指導； 4、負責崗位設備的巡查工作，確保設備運行正常，發(fā)現(xiàn)異常及時處理和報告； 5、與設備維護人員密切合作，參與設備點檢及保養(yǎng)維護管理。

1、 負責原料的核對（表面質量、寬度、厚度、重量、鋼種），如不符則應立即報告當班班長進行處理，符合則根據(jù)《機組操作手冊》執(zhí)行必要的調整并完成上料工作，并協(xié)助班長完成加工計劃； 2、負責當班機器設備的操作及保障齊正常運行； 3、與其他操作工密切合作，提高生產作業(yè)效率，接受班長及現(xiàn)場管理人員和工程師的指導； 4、負責崗位設備的巡查工作，確保設備運行正常，發(fā)現(xiàn)異常及時處理和報告； 5、與設備維護人員密切合作，參與設備點檢及保養(yǎng)維護管理。 崗位要求： 1、學歷能力強、積極主動、責任感強；性格熱情、能承受工作壓力；2、較好的溝通協(xié)調能力和談判能力；3、能適應倒班，上班為四班三運作形式。

1、負責部門內人員安排與調配。 2、依據(jù)生產計劃的安排生產，按PMC的加班通知安排產線加班。 3、負責生產線品質異常、缺料、人員缺勤狀況的跨部門協(xié)調處理，確保產線的正常生產。 4、負責帶領生產組長/副組長對生產線工作紀律、5S、ESD、作業(yè)標準、設備點檢進行檢查、糾正和獎懲的提出。 5、負責審核各種生產相關報表(特別是各線發(fā)生工時生產效率、品質是否受控)。 6、負責部門內組長、副組長、多能工培訓、團隊建設，制定內部培訓計劃及執(zhí)行，針對重點崗位(如組長、副組長、物料員、開機員）進行全面考核后方可上崗。 7、熟練并獨立操作掌握電腦文件操作，生產系統(tǒng)操作。

20歲-38歲，中專及以上學歷（數(shù)控、機電專業(yè)優(yōu)先）。12小時上五休二/上六休一（一周轉班一次），服從公司安排