融水職場問答

寫份簡歷要注意什么融水

13*******64
2021-11-11
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13*******10 2021-11-11

正確的簡歷文件名做法是:應聘公司+崗位+姓名。
比如，有的文件名是:“我的簡歷”、“簡歷”、“張三”，雖然說HR更多關注的是簡歷內容，但是如果是在招聘季，HR一個人負責多個崗位的招聘，篩選簡歷的時候需要將簡歷進行崗位分類，這樣的文件名會很低效，因為HR不知道對方來應聘哪個崗位，分類的時候要細看簡歷。
19*******86 2021-11-11

簡歷內容與崗位保持高匹配度
首先，我們得搞清楚招聘的目的，企業(yè)要招人，當然是招聘滿足企業(yè)自身需求的人，所以在簡歷內容的展現(xiàn)上就需要滿足對方的需求，即保持簡歷的高匹配度，這樣的話，簡歷的入選率會大很多。
比如，應聘崗位是運營崗位，那么簡歷內容中就需要多體現(xiàn)和運營相關的內容，如寫文案、做調研、公眾號排版等等。
比如，應聘的是技術類的崗位，保持簡歷的相關性，就可以在簡歷內容中使用到改進、調整、系統(tǒng)化、測試等關鍵詞匯，既保持了相關性，也展現(xiàn)了簡歷的專業(yè)性。
18*******82 2021-11-11

注意簡歷的自我評價多用客觀描述
自我評價本身就是對自身的評價，在展現(xiàn)這塊內容的時候當然是展現(xiàn)自己最好的那面，但有些時候往往沒有展現(xiàn)出好的一面，而是說了很多沒有任何價值的話，并且這些話，還決定了HR需不需要再繼續(xù)看你的簡歷。
HR第一眼看見的就是自我評價，而一個好的自我評價可以提高簡歷的入選率。