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簡歷中的工作經(jīng)驗在融水到底該怎么寫?
13*******57 2023-05-20 3個回答 119人關(guān)注
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18*******81 2023-05-22如果你的硬性條件合格,通過了初篩,那么接下來就好辦多了。只需要按照我給你的兩點建議修改軟性能力部分,你就會成為 HR 眼中的香餑餑。
第一點是,你的簡歷里面建議要出現(xiàn)跟這家公司招聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞。HR 在篩選簡歷時,會搜索你簡歷上的關(guān)鍵詞,在腦中與招聘崗位進(jìn)行吻合度匹配。
舉個例子,你應(yīng)聘的崗位是男裝品牌的電商運(yùn)營,那么你之前的工作經(jīng)歷中如果有與此相關(guān)的經(jīng)歷,就一定要寫出來,這樣在 HR 眼里你的匹配度才會高。你可以這樣寫:「2018 年度拿下聚劃算 banner 入口廣告位」、「運(yùn)營引流 XX 萬」、「轉(zhuǎn)化率高達(dá) % 多少」、「獲得男裝品類店鋪電商銷售額前三名」……這些關(guān)鍵信息都是 HR 非常關(guān)注的,有了它們,HR 才會認(rèn)為你就是他們想要的人,你的契合度很高,才會更加注意你。 -
13*******54 2023-05-20簡歷成功的第一點是符合硬性條件,如果硬性條件都不符合,HR 會很快把你篩出去。這里的硬性條件指的是你的基本信息、學(xué)歷信息、職業(yè)經(jīng)歷、技能信息等,這些信息你應(yīng)該寫在簡歷最顯眼的位置,讓 HR 能夠快速從大量簡歷中定位到你。
比如,簡歷的最開頭應(yīng)該是你的基本信息:姓名、性別、年齡、所在的城市,這些都是基本信息。
第二條是學(xué)歷信息,你是哪所院校、什么專業(yè)、哪一年畢業(yè)的畢業(yè)生,你的學(xué)校是「雙一流」還是 985 或者 211?是重點本科還是普通本科?寫明這些有助于讓 HR 了解你的受教育水平在什么級別??梢哉f,基本信息和學(xué)歷信息相當(dāng)于我們產(chǎn)品介紹當(dāng)中的「工藝參數(shù)」,是必不可少的內(nèi)容。
接下來是職業(yè)信息。看完了你的基本信息、學(xué)歷信息之后,HR 會關(guān)注你的職業(yè)經(jīng)歷。比如,你最近一個工作的公司在什么領(lǐng)域,是什么性質(zhì)的公司。大公司的從業(yè)經(jīng)歷肯定會為你加分。
那么如果你沒進(jìn)過大公司怎么辦呢?你可以標(biāo)注一下你所在前公司在行業(yè)內(nèi)的水平,比如某某廣告公司是行業(yè)內(nèi) TVC 拍得最好的公司,某某飲料是全國果汁類飲品第三名等等,這樣也有助于 HR 更加認(rèn)可你的企業(yè),從而讓它為你的能力背書。 -
13*******58 2023-05-20高價值簡歷的三個標(biāo)準(zhǔn)是:條件合格、能力匹配、亮點突出。 簡歷是我們跳槽求職的敲門磚。如果用廣告行業(yè)的眼光來看,簡歷就是我們銷售自己工作能力和經(jīng)驗的文案,而廣大 HR 就是我們的用戶。 他們通過龐大的求職市場來搜尋他們所需要的人才。對于我們而言,HR 就是我們的目標(biāo)客戶。只有簡歷上顯示出我們的高價值,我們才會成為求職市場上的搶手貨。 那么,什么樣的簡歷更容易突顯高價值呢?我總結(jié)了三個標(biāo)準(zhǔn):條件合格,能力匹配,亮點突出。 條件合格就是你符合崗位的基礎(chǔ)要求?;A(chǔ)條件不符合,你的簡歷第一輪就會被篩掉; 能力匹配是你要從個人經(jīng)歷當(dāng)中,找出相關(guān)的經(jīng)歷來證明你的能力和用人單位的需求匹配。 做到前兩條,你的簡歷能夠達(dá)到及格線以上,但是你的簡歷如何能夠讓面試官眼前一亮,決定毫不猶豫的錄取你,那就需要下更多的功夫。我會為你提供一個公式,讓你快速寫出一份簡歷,在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
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