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融水協(xié)助招聘

桂聘提供2025年9月融水協(xié)助最新招聘,平均工資約為3409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多協(xié)助協(xié)助助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-融水縣 1人 投遞:1人 瀏覽:92
2025-08-26
林泮弟
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與記錄,確保信息的準(zhǔn)確性;
2、協(xié)助進(jìn)行車間生產(chǎn)效率的分析和報(bào)告,為管理提供支持;
3、參與車間生產(chǎn)成本的核算和控制,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
崗位要求:
1、具備稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的編制;
2、能夠獨(dú)立處理稅務(wù)申報(bào)相關(guān)事務(wù),具備良好的稅務(wù)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成任務(wù)。
2025-08-22
杜成強(qiáng)
任職資格:
1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.具備良好的溝通能力和合作精神
6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本;
4.制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案,滿足種植基地種苗需求;
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率;
6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案;
8.開展試驗(yàn)示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工,通過人員合理安排、包工計(jì)件等措施降低人工成本;
10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報(bào)工作;
11.負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收評審相關(guān)工作;
12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作;
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施;
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作;
15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

組培育苗

5000-9000元
柳州-融水縣 1人 瀏覽:42
2025-08-22
杜成強(qiáng)
任職資格:
1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本;
4.制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案,滿足種植基地種苗需求;
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率;
6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案;
8.開展試驗(yàn)示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工,通過人員合理安排、包工計(jì)件等措施降低人工成本;
10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報(bào)工作;
11.負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收評審相關(guān)工作;
12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作;
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施;
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作;
15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2025-08-22
杜成強(qiáng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)林下中草藥的采收和收購方案制定、任務(wù)分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成采收任務(wù); 2.落實(shí)采收地塊,對接上游種植主體,協(xié)助種植負(fù)責(zé)人開展種植和撫育工作,有效解決種植、采挖中遇到的問題; 3
2025-08-22
杜成強(qiáng)
協(xié)助飲片收購、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作; 9.
約 5 個(gè)崗位

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柳州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 54.1%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    1.5%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.4%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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