辦公室主任

崗位職責： 1. 人力資源管理（占比50%）： - 主導公司人員招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。 - 負責公司員工的入職、離職、調任、考勤管理、薪資、培訓等工作。 - 負責建立和維護人事檔案，對勞動風險的全面把控，有效處理勞動糾紛，維護公司和諧勞動關系。 2. 行政管理（占比50%）： - 負責公司文件、資料的歸檔和管理 - 負責公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督 - 負責公司的日常行政事務和后勤保障，如辦公室設備、辦公用品的采購和管理，員工餐飲、車輛管理等。 - 協(xié)助總（副）經理組織協(xié)調公司內部各部門工作，確保公司運營順利進行。 - 負責公司接待事務的安排與處理。 - 完成領導交代的其他事項。 任職要求： 硬性條件： - 性別：男性 - 學歷：全日制本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先 - 經驗：3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經驗，1年以上團隊管理經驗 核心能力： - 精通人事全流程管理，掌握結構化面試、人才測評等工具 - 具備行政管理和后勤管理的工作經驗，熟悉公司日常行政管理流程 - 具備優(yōu)秀公文寫作能力，熟練使用辦公軟件 素質要求： - 全局思維：能統(tǒng)籌多線任務，在復雜場景中快速反應 - 抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，具備絕對的執(zhí)行力 - 綜合能力：理解能力強，具備較強的溝通能力、悟性高。

崗位職責 1.公司公眾號運營管理。 2.文件與檔案管理。 3.業(yè)務接待與拓展。 任職要求 1.全日制?？苹虮究茖W歷，財經類專業(yè)畢業(yè)。 2.熟練掌握 Office 辦公軟件，具備一定的文字處理能力。 3.擁有良好的溝通協(xié)調能力。 福利待遇 1.薪酬體系：基本工資+績效獎金，根據個人能力和工作表現提供晉升空間和調薪機會。 2.福利保障：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假，五險。 3.培訓發(fā)展：公司注重員工的個人成長，提供系統(tǒng)的稅務專業(yè)知識培訓和職業(yè)技能培訓，幫助員工不斷提升專業(yè)水平和綜合素質，為職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。 4.工作環(huán)境：舒適、現代化的辦公環(huán)境，和諧融洽的團隊氛圍，讓員工在輕松愉快的氛圍中工作和成長。

行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 考核通過后簽勞動合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會!加其它福利 上班時間：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半

市場，行政管理人員，教育培訓，幼兒園高級管理優(yōu)先！

處理公司日常事務，搞好上傳下達工作；協(xié)調公司內部工作等；要有汽配行業(yè)從業(yè)經驗

一、崗位職責： 1、根據集團發(fā)展需要，制定招聘計劃 2、制定人力資源部工作計劃，組織協(xié)調人力資源內部各項工作開展 3、制訂培訓計劃，組織各項培訓活動，并進行培訓 4、滿足公司各部門招聘需求，定期與員工交流談心，了解員工工作狀態(tài)及思想，形成良性用人機制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓、員工關系管理等人力資源制度建設 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理，人效管理 7、組織開展薪酬福利調研工作，把握相關數據、市場動向及相關政策，根據公司內部情況，及時調整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求： 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、具備5年以上人資行政管理工作； 3、 要求具有較強的溝通能力和推進能力，較強的計劃性和執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德，保密意識強； 4、精通辦公軟件，有良好的溝通能力、扎實的文字功底

一、崗位職責： 1、根據公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃，并組織實施； 2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務； 3、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核和培訓帶領工作； 4、負責本人及本小組銷售目標的完成； 5、協(xié)助本組成員業(yè)務的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導與管理。 二、任職資格： 1、有銷售行業(yè)工作經驗，帶過團隊； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。

負責場內設施設備維修和保養(yǎng) 機器維修明細記錄 場內機械設備管理，有螺螄粉廠相關的維修工作經驗優(yōu)先

1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關的外聯工作4正確貫徹執(zhí)行有關人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立，黨建工作

1.負責公司行政工作 2.協(xié)調各部門工作 3.年終獎 4.每年提薪機會