全部回答 已有 3人回答

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  18*******66 2020-05-14
  工作上注意跟領導的態(tài)度與溝通，就算他真的看輕你，你還是應該尊重他領導的身份，想辦法為他排憂解難，讓他看到你的積極與主動 。
  
  
  
  你可以把跟領導處理好關系，當做一項重要的成長目標，想辦法讓領導改變對你的看法。
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  13*******85 2020-05-14
  先把你目前手上的項目做好，比如，梳理一下你跟現(xiàn)在負責好項目的同事的差距，制定一下具體的改善方案，用一到三個月追趕上對方。
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  15*******79 2020-05-14
  你需要去想辦法提升自己的能力，讓領導看到你的優(yōu)秀。思考領導為什么看輕你，這個很重要。