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  18*******66 2020-05-14
  工作上注意跟領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度與溝通，就算他真的看輕你，你還是應(yīng)該尊重他領(lǐng)導(dǎo)的身份，想辦法為他排憂解難，讓他看到你的積極與主動(dòng) 。
  
  
  
  你可以把跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，當(dāng)做一項(xiàng)重要的成長(zhǎng)目標(biāo)，想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)改變對(duì)你的看法。
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  13*******85 2020-05-14
  先把你目前手上的項(xiàng)目做好，比如，梳理一下你跟現(xiàn)在負(fù)責(zé)好項(xiàng)目的同事的差距，制定一下具體的改善方案，用一到三個(gè)月追趕上對(duì)方。
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  15*******79 2020-05-14
  你需要去想辦法提升自己的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的優(yōu)秀。思考領(lǐng)導(dǎo)為什么看輕你，這個(gè)很重要。