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  13*******52 2020-09-25
  日最高氣溫>40℃應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
  
  2.40℃>日最高氣溫>37℃，露天作業(yè)工作累計(jì)不超過(guò)6小時(shí)。
  
  3.37℃>日最高氣溫>35℃，應(yīng)該采取換班輪休方式，縮短勞動(dòng)時(shí)間，且不得安排室外露天勞動(dòng)者加班。
  
  4.單位應(yīng)該對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。
  
  5.不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的天氣從事室外露天作業(yè)。
  
  6.單位應(yīng)該為高溫作業(yè)勞動(dòng)者一共防暑降溫飲料及必須藥品。
  
  7.因高溫中暑的可享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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  13*******61 2020-09-25
  不需要，《個(gè)人所得稅法》第八條第(一)項(xiàng)規(guī)定：按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼免納個(gè)人所得稅工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
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  13*******31 2020-09-25
  高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件
  
  并不是所有人都可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，滿足以下其中一個(gè)條件的單位，需要向員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼：
  
  1.用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè);
  
  2.不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。