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  13*******09 2022-01-20
  職業(yè)生涯幾十載，沒有興趣的苦熬實在是無法想象。當然，所謂有興趣，并不是指你就能很舒服地去做每一件事情?！笆娣边@種事情，在工作中是不靠譜的，也肯定不是你該追求的目標。想掙錢,想成就某個目標，就沒有舒服的。有興趣是指:你為自己做成一件事情找到一個充分的理由，你愿意為了某個目標去不斷挑戰(zhàn)自己，去克服工作中的種種不爽和困難，最后在登頂?shù)哪且豢?，你可以享受一覽眾山小的快感。所以有沒有興趣，不是靠直覺，不是靠逞一時之快，而是要不斷地磨練
  各種糾結，各
  種痛苦，如果還是沒法接受一項工作，那時再換也不遲。
  突如其來的邊緣化。
  你原來在公司挺重要，各種事情都會叫你參與，突然從某個時間開始，你發(fā)現(xiàn)自己被邊緣化了，開會也不叫你了，負責的工作范圍也越來越窄，領導也不經(jīng)常和你溝通了，即使安排工作
  也明顯是在敷
  衍。這時你要小心了，這很可能是被動離職的前兆。如果你供職時間不是很長，別太在意那點離職補償，畢竟職場口碑比那點補償重要。與其別人趕你走，不如自己體面離開。
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  13*******28 2022-01-20
  切不可頻繁跳槽，頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積，那么也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果不是因為職業(yè)發(fā)展，或是學習更多的企業(yè)文化以圖創(chuàng)業(yè)的話，頻繁跳槽絕對會影響你將來的發(fā)展。
  在現(xiàn)有公司現(xiàn)有職位連續(xù)工作3年以上，工作內容沒有變化，級別沒有升遷的，該考慮考慮換地了。
  雖然互聯(lián)網(wǎng)年代我們的時間呈現(xiàn)碎片化，但職業(yè)履歷可不能碎片化。那些兩年之內連續(xù)跳了3家或以上公司的簡歷，通常會被HR立刻扔到垃圾堆里。所以除非你有非走不可的理由，我們通常不建議在入職一年內跳槽。對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，最短的跳槽間隔也應該在12個月以上，如果是傳統(tǒng)行業(yè)，則建議最少2年以上。
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  13*******74 2022-01-20
  有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準備，甚至都不了解新職位的信息。只有知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在運用這一點時忙也要注意了解信息的全面性和真實性，不能聽信一家之言，至少有三方以上的說法一致才可以接受。
  跨行跨職業(yè)風險大
  如今的大學生，很多都沒有在畢業(yè)前接收職業(yè)規(guī)劃的指導，缺乏職業(yè)規(guī)劃意識，而且很多學生在大學的專業(yè)都是父母幫忙選擇的，并不是真正自己喜歡的，等到畢業(yè)的時候自然是不喜歡從事本專業(yè)的工作。在這種情況下求職，很容易受到身邊人的影響，一不小心跳槽后接著就失業(yè)。要想跳槽順利成功，在跳槽前要做好準備，從事的行業(yè)盡量與本專業(yè)課程接近，要知道跨行找工作的難度更大，也會讓你在失業(yè)的停留期無限加長。