全部回答 已有 3人回答

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  15*******16 2022-03-14
  1.材料往往從紀要開始，也就意味著大大小小的會議你都要參加，都在聽。 這里你必須重視兩個地方，一個是領(lǐng)導開會的邏輯，是集體決策開會形成執(zhí)行方案，方便下面的部門去做事。這樣子你就很直觀接觸到參會者和開會的人互動關(guān)系，琢磨透這個邏輯以后走上領(lǐng)導崗位更能適應(yīng)工作。 所以要重視領(lǐng)導派你參加會議的機會，能夠?qū)W到的東西很多，也能夠親手感受一把手二把手怎么開展工作的。 另一個是開會的流程，一個會議如何組織，如何報送議題，以及如何起草形成一個會議材料。日積月累之下，體制內(nèi)那些如何寫材料的討論基本上你都摸透。這樣子就算你下去到業(yè)務(wù)科室，你一方面懂得如何把工作從開始到上會，形成閉環(huán)，另一方面還懂得領(lǐng)導如何決策，更加容易讓自己的業(yè)務(wù)方案得到認可。當然，更重要的是你知道如何讓領(lǐng)導滿意。
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  19*******62 2022-03-14
  好啊。辦公室對新人來說是很好的起點，能夠快速搞清楚單位的工作，理清楚單位各類人際關(guān)系、圈子，能夠幫你快速認識到社會、單位的本質(zhì)，不論最終結(jié)果，成長速度肯定是杠杠的。 首先表明下態(tài)度，辦公室肯定是適合走仕途的。但是辦公室崗位也很多，具體來看就是領(lǐng)導的秘書以及給領(lǐng)導寫材料的最容易突出。 我還是談?wù)剬懖牧嫌心男┖锰幇伞?/div>
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  13*******21 2022-03-14
  辦公室很好啊，沒毛病，很多新入職的都是從辦公室做起的，成長非?？?，而且話說回來，剛?cè)肼毜臅r候，最需要做的，不是別的，而是端正態(tài)度，學會隨遇而安，工作千萬千萬不要挑三揀四，這樣的雞湯有很多，然而最重要的原因其實是并不會有領(lǐng)導care你的意見