職位描述
職位描述：
1.協(xié)助公司綜合部主任制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、體制改革重大方案、政策的研究工作。統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況。
2.負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公內(nèi)部的管理，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理，負(fù)責(zé)公司行政綜合事項(xiàng)的上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)、內(nèi)外接待事項(xiàng)。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，組織安排落實(shí)公司行政文件、材料的起草、審核及成文。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)內(nèi)及外部單位的迎檢工作，并根據(jù)相應(yīng)指導(dǎo) 意見進(jìn)行整改。
5.負(fù)責(zé)公司行政印章的使用管理、確保用印登記完整、差錯(cuò)率為 零。
6.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.45周歲以下；
2.行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3.同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。
公司簡介
??????廣西南能昌菱清潔能源有限公司由南方電網(wǎng)綜合能源廣西有限公司牽頭，與廣西農(nóng)墾糖業(yè)集團(tuán)昌菱制糖有限公司、廣西祥華能源投資有限公司共同出資，于2014年6月6日正式注冊(cè)成立。公司注冊(cè)資本為人民幣500萬元，南方電網(wǎng)綜合能源廣西有限公司持股51%，廣西農(nóng)墾糖業(yè)集團(tuán)昌菱制糖有限公司持股25%，廣西祥華能源投資有限公司持股24%。公司納入南方電網(wǎng)管理序列。
?????南方電網(wǎng)綜合能源廣西有限公司是南方電網(wǎng)綜合能源有限公司的全資子公司。廣西農(nóng)墾糖業(yè)集團(tuán)昌菱制糖有限公司是廣西農(nóng)墾糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司的全資子公司。廣西祥華能源投資有限公司是一家致力于可再生新能源項(xiàng)目投資與管理、新能源發(fā)電項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)及咨詢、規(guī)劃、運(yùn)營、維護(hù)、管理的專業(yè)性投資公司。
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇：6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。2025-09-15
黃宗鋒 -
行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡：25-40歲 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 8.處理董事長交辦的其他工作。2025-09-15
賈瑞敏
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行政經(jīng)理/主管3000-5000元防城港-港口區(qū)防城港市港口區(qū)聚元科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)辦公室日常工作，規(guī)章制度的完善，會(huì)議記錄，上傳下達(dá)，招聘面試，以及上級(jí)交代的其他任務(wù)2025-09-15
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辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度，并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí)，保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃，確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作，定期考核后勤人員的履職情況；定期總結(jié)及時(shí)歸檔，并及時(shí)向園長匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全；安全大檢查，負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn)，定期組織安全演練，制定安全預(yù)案，安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理，做好后勤預(yù)算。2025-09-15
蒿偉
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