藤縣職場(chǎng)問答

  • 帶薪培訓(xùn)是什么?坐標(biāo)藤縣

    13*******33
    2020-09-12
    3個(gè)回答
    304人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******12 2020-09-12
    帶薪培訓(xùn)即為一邊工作,一邊實(shí)訓(xùn),指的是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)的培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期,并在培訓(xùn)期間用人單位發(fā)放給勞動(dòng)者薪金的一種方式。
  • 15*******13 2020-09-12
    培訓(xùn)是給有經(jīng)驗(yàn)或無經(jīng)驗(yàn)的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過程。

    基于認(rèn)知心理學(xué)理論可知,職場(chǎng)正確認(rèn)知(內(nèi)部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。

    員工通過有效的培訓(xùn),在生產(chǎn)商品或服務(wù)時(shí),能減少所需工作時(shí)間,從而降低人力及推銷成本;減少材料的浪費(fèi)和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生,從而降低了供應(yīng)成本;改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶手中的方法,因而降低了服務(wù)成本。
  • 13*******76 2020-09-12
    帶薪培訓(xùn)是指在參加實(shí)訓(xùn)的過程中,工作單位給予一定的薪酬。主要是針對(duì)想往某個(gè)行業(yè)發(fā)展,但又不具備這個(gè)行業(yè)技能,而且經(jīng)濟(jì)壓力比較大的人,由教育機(jī)構(gòu)(或培訓(xùn)機(jī)構(gòu))采取的幫助(助學(xué))措施,邊工作邊學(xué)習(xí),工作及學(xué)歷由教育機(jī)構(gòu)(或培訓(xùn)機(jī)構(gòu))根據(jù)學(xué)員的自身情況來安排。

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