藤縣職場問答
想找一份滿意的工作?
-
剛創(chuàng)業(yè)的公司怎么在藤縣選擇初期員工?
18*******65 2022-03-11 3個回答 78人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******87 2022-03-11一旦員工加入公司,創(chuàng)業(yè)者需要保持這些新人的工作動力、效率和愉快的心情。通常情況下,初期員工加入初創(chuàng)公司是因為他們想成為創(chuàng)業(yè)項目的一分子,見證一份事業(yè)從零起步的過程。
“我是Mediaite的第一個員工,”斯科拉說道?!拔蚁矚g在白紙上構(gòu)思草圖的感覺
指著一樣?xùn)|
西告訴別人說:‘是我創(chuàng)造了它’,這種感覺非常有成就感?!?br /> 就算初期員工充滿激情,創(chuàng)業(yè)者仍然需要悉心呵護,保持員工們的熱情之火不會因為挫折而熄滅。這往往是創(chuàng)業(yè)者面臨的最大挑戰(zhàn)。
如何才能做到這一點?瑪利亞.賽德曼介紹了她的理念:“像對待共同創(chuàng)始人一樣對待每一個初期員工。向整個團隊保持透明公開,與他們分享公司的起伏漲落。這樣,公司里的每個人都能知道公司的具體狀況。如果你在創(chuàng)業(yè)中面臨很多事情,無法完全掌控,這時,你可以營造一個透明公開的企業(yè)文化,放心大膽地讓公司團隊自發(fā)運行。 -
15*******48 2022-03-11大部分的初創(chuàng)公司都不能為員工提供有競爭力的薪酬或福利,所以,它們必須能提供另一些東西——足夠有吸引力的愿景和故事,讓員工愿意投身其中。公司的初期員工必須相信公司的前途,充滿激情地去追求把它變成現(xiàn)實?!俺跗趩T工必須將公司的核心愿景當成自己的信念,甚至有時候不惜為此挑戰(zhàn)創(chuàng)始人的權(quán)威,”meshin.com的創(chuàng)始人克里斯滕?加利亞尼說。
新員工就像潛在客戶一樣,如果公司無法清楚地將愿景和價值觀傳達給他們,就很難說服他們與公司站在一起,踏上新的冒險旅途。
除了對某種愿景或者理念的激情和信仰,公司還需要員工能承受“創(chuàng)業(yè)生活”?!笆澜缟嫌性S多聰明勤奮的人。但你要尋找的那些人,需要能夠戰(zhàn)勝未知的艱險,與你一起度過跌宕起伏的創(chuàng)業(yè)歷程,"Yapp的CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人瑪利亞?賽德曼說?!颁浻靡粋€人之前,我會將所有的風險都講清楚,甚至說得比他們能想象的創(chuàng)業(yè)階段更糟糕。然后,我會密切注意他們的面部表情?!?br /> 但激情也同樣關(guān)鍵。“如果沒有對目標發(fā)自內(nèi)心的激情,很難熬過創(chuàng)業(yè)初期的漫漫長夜。” -
15*******02 2022-03-11職業(yè)技能固然很重要,但如果團隊規(guī)模很小,文化適應(yīng)性則更加關(guān)鍵。在一個小型團隊里,每個人都無處可藏,大家都共同面對著一個初創(chuàng)公司會面對的各種強大壓力,良好的士氣不可或缺。這些初始員工將構(gòu)成企業(yè)文化的基石。
布萊克.赫爾是華盛頓哥倫比亞特區(qū)一家初創(chuàng)公司TroopSwap的創(chuàng)始人,他講述了自己的經(jīng)驗:“我認為對于一個創(chuàng)業(yè)團隊,有五個方面的核心素養(yǎng)是非常關(guān)鍵的:完成任務(wù)的激情、職業(yè)倫理、敢于冒險、奉獻客戶以及從容面對失敗?!?br /> 一家新公司會隨時面臨起伏波動,所以員工也需要做好坐“過山車”的準備。有些時候,在筆試中成績最好的'應(yīng)聘者未必最適合新公司。
相似問題
-
19*******29 2022-03-11
-
13*******50 2022-03-11
-
13*******67 2022-03-11
-
13*******95 2022-03-11
-
13*******49 2022-03-11
藤縣相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 749人關(guān)注
-
23個回答 186人關(guān)注
-
33個回答 423人關(guān)注
-
43個回答 179人關(guān)注
-
53個回答 721人關(guān)注
-
藤縣最新招聘信息
-
平面設(shè)計 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
進倉倉管 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
前臺客服員 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
新媒體運營專員 3000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
家具導(dǎo)購 2000-7000元
梧州-藤縣 1人
-
CNC數(shù)控操機/編程員 7000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
電工 5000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
藤縣德邦快遞裝卸員 3000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
高端家居銷售顧問 4000-9000元
梧州-藤縣 1人
-
主播 2000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
新材料研發(fā)工程師 10000-15000元
梧州-藤縣 1人
-
后勤雜工 2000-3000元
梧州-藤縣 1人
-
店員/營業(yè)員 2000-3000元
梧州-藤縣 1人
-
辦公設(shè)備維修技術(shù)員 2000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
機修工 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
財務(wù)經(jīng)理 4000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
建材銷售 4000-6000元
梧州-藤縣 1人