藤縣職場問答

想知道在藤縣如何在短時間內(nèi)快速提升做事能力？

13*******15
2022-09-20
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13*******34 2022-09-20

很多時候，不是大家做事能力較差，而是沒有合理安排好各項事情的處理順序和時間，從而導(dǎo)致所有事情堆積在一起，久而久之便產(chǎn)生放棄的念頭。對此，建議大家根據(jù)四象限法則，梳理出每件事情的緊急程度和處理順序，從而在做事精力比較充沛的階段完成核心事項，在精神不濟(jì)階段完成不重要的常規(guī)事項。
15*******18 2022-09-20

很多時候，做事能力都是慢慢養(yǎng)成的，如果從一開始自己的態(tài)度就不端正，那恐怕后面的收獲會比較少。但是，在做事之前都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，那必然能從中得到收獲，個人成長自然而然也會更快。對于很多職場人來說，很多時候大家會過分看重結(jié)果，那樣反而會忽視過程帶給我們的能力提升。比如，準(zhǔn)備好久的一場晉升失敗了，失敗僅僅是一個不如意的結(jié)果，但是當(dāng)大家過分關(guān)注失敗的時候，就會忘卻晉升準(zhǔn)備過程中的各種數(shù)據(jù)改進(jìn)，從而讓自己失去了今后再次晉升述職的信心。對此，建議大家要更關(guān)注事情的過程而非結(jié)果，了解過程當(dāng)中的各項準(zhǔn)備事項，從而為下次收獲成功做準(zhǔn)備。
18*******17 2022-09-20

在職場工作的時間越長，對工作的熱情就會越低，最后慢慢地失去奮斗的積極性，從而讓自己淪為“職場咸魚”，甚至?xí)Ω鞣N突如其來的緊急需求產(chǎn)生敵對心理，以至于當(dāng)下工作規(guī)劃被全盤打亂。對此，建議大家通過不斷擴(kuò)大自己的工作目標(biāo)、對自我設(shè)置激勵措施等手段來激發(fā)自己的工作熱情，不斷嘗試并創(chuàng)新工作思路，從而讓自己具備更加飽滿的做事動力，合理應(yīng)對各項突發(fā)事件。