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田東安全培訓招聘

桂聘提供2025年8月田東安全培訓最新招聘,更多安全培訓安全培訓安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程主管

10000-15000元
20小時前
劉德義
人事部長
崗位職責:
1. 項目規(guī)劃與設計
負責項目建設車間設備的整體規(guī)劃,車間整體設備、管道、線路布局設計,確保符合工藝流程、安全規(guī)范及環(huán)保要求。
主導設備選型與配置,評估設備技術參數(shù),協(xié)調設計院完成PID圖、設備布置圖等技術文件。
參與反應風險評估分析,優(yōu)化布局降低安全風險。
2. 設備安裝與調試
監(jiān)督管理設備安裝全過程,確保管道施工規(guī)范,工藝管道標準等技術標準。
協(xié)調機械、電氣、儀表等多專業(yè)交叉施工,解決安裝中的突發(fā)問題。
主導設備單機調試、聯(lián)動試車,驗證設備性能及系統(tǒng)聯(lián)動邏輯。
3. 工程管理
制定項目進度計劃,監(jiān)控施工節(jié)點,確保按期投產。
管理施工承包商與供應商,審核施工方案,控制成本與質量。
負責工程驗收,整理竣工資料。
4. 安全與合規(guī)
落實化工企業(yè)安全設計規(guī)范,確保設備間距、泄壓裝置、防雷接地等符合法規(guī)。
組織安全培訓與應急演練,排查施工隱患。
5. 技術支持與優(yōu)化
解決生產中的設備異常,提出技改方案并組織執(zhí)行,驗收。
任職要求:
1. 專業(yè)背景
本科及以上學歷,化工機械、過程裝備與控制工程、化學工程等相關專業(yè)。
熟悉化工工藝流程及典型設備的布置原則。
2. 技術能力
精通CAD設計軟件,能獨立完成設備布置。
掌握管道應力分析、靜設備安裝公差。
熟悉壓力容器、壓力管道法規(guī)要求。
3. 經(jīng)驗要求
5年以上化工項目建設經(jīng)驗,主導過至少1個中型以上化工廠的設備安裝項目。
4. 證書資質
持有注冊化工工程師、機電工程證書者優(yōu)先。
熟悉ISO 9001(質量管理)、ISO 14001(環(huán)境管理)體系。
5. 軟技能
強協(xié)調能力,能對接政府安監(jiān)部門、第三方檢測機構(如特種設備檢驗院)。

銷售運營

6000-11000元
2025-08-12
黃鳳娟
一、工作內容:
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程;
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議;
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度;
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

新媒體運營

4000-9000元
2025-08-12
黃鳳娟
一、工作內容:
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程;
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議;
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度;
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
2025-08-12
黃鳳娟
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內部會議、培訓及活動,負責會議記錄、整理會議紀要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
2025-08-12
侯鐵濱
具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗; 3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富

人事經(jīng)理

4000-9000元
百色-田東縣 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:17
2025-08-12
李家煒
人員招聘,培訓,績效,考核。

生產班組長

4000-6000元
百色-田東縣 4人 瀏覽:9
2025-08-08
4.制定培訓計劃,按計劃執(zhí)行:包過工藝、制度、現(xiàn)場管理、人員技能及應急演練。 5.實時掌握生產情況及原料、輔料庫存確保生產能連續(xù)進行。

市場部經(jīng)理

3000-8000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:15
2025-08-08
韋雁南
公司福利:年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓 員工待遇: 1、薪資:職務工資+責任工資+提成。 …… 2、全面培訓:新員工培訓+專業(yè)知識培訓+素養(yǎng)培訓; 3、人性化的環(huán)境:80、90后的年輕團隊,精致舒適的工作環(huán)境。
2025-08-07
劉景萍
5、負責重點門店推廣活動的落地執(zhí)行工作,包含駐店、引流等活動 6、負責區(qū)域內備案門店產品鋪貨、補貨、陳列、培訓及價格維護等日常工作 7、定期/定點/定線拜訪區(qū)域門店工作,維護區(qū)域內良好合作關系 任職要求
2025-08-04
劉德義
人事部長
2.安全管理 落實安全生產法規(guī)(如《化工企業(yè)安全生產條例》),組織安全培訓與應急演練。 開展隱患排查與風險評估,監(jiān)督整改措施。 管理?;反鎯?、運輸及使用合規(guī)性。
2025-08-04
黃鳳娟
建設科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務學習。 加強醫(yī)患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內學術交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。

護士長

4000-8000元
2025-08-04
黃鳳娟
●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓,提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質。 2.患者護理服務 ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。 …… ●培訓與進修:定期組織內部培訓和外部進修學習,提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學術交流:鼓勵護士長參加國內外學術交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。

精神科主任

15000-25000元
2025-08-04
黃鳳娟
5、參與科室人員的培訓和考核工作。 任職要求: 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
- 加分項:有銷售類培訓證書(如銷售心理學、談判技巧認證、房產經(jīng)紀人資格證書)。 2. …… **經(jīng)驗要求** - 有1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用 - 無經(jīng)驗者可接受:需通過公司銷售技能培訓考核,試用期3個月達標轉正。 3. …… - 對房產基礎政策(如貸款首付比例、限購條件)有基本認知,公司提供專項培訓。
2025-08-03
韋國濤
3.接受喜歡挑戰(zhàn)的新人,有專人培訓直接帶上高速。 4.男女不限 5.20~45歲皆招收,原礦內職工優(yōu)先。 項目概述 本項目針對田東縣原右礦生活區(qū)老舊小區(qū)進行動員遷移,簡稱棚改項目。
約 23 個崗位
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