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田東培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月田東培訓(xùn)管理最新招聘，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工程部任職要求：
設(shè)計部：
1. 獨立完成住宅/商業(yè)空間全案設(shè)計（概念方案→施工圖→落地跟進(jìn)）；
2. 精準(zhǔn)理解客戶需求，輸出創(chuàng)意提案及效果圖；
3. 協(xié)調(diào)施工方，把控材料選配、成本及工期；
4. 跟蹤行業(yè)趨勢，優(yōu)化設(shè)計流程與標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1. 室內(nèi)設(shè)計/環(huán)藝相關(guān)專業(yè)本科，3年以上室內(nèi)全案經(jīng)驗；
2. 精通CAD、3ds Max、SketchUp、PS，能快速呈現(xiàn)方案；
3. 熟悉施工工藝及材料市場，具備成本控制意識；
4. 審美在線，溝通力強(qiáng)，抗壓能力佳；
5. 加分項：手繪能力/商業(yè)空間案例/軟裝搭配經(jīng)驗/注冊資質(zhì)。
監(jiān)理部門：
一、基本任職要求：
1. 教育背景
- 建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計、工程管理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 加分項：持有注冊監(jiān)理工程師證書、一級建造師（裝飾方向）或BIM工程師認(rèn)證。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上室內(nèi)裝飾工程監(jiān)理或施工管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過商業(yè)綜合體、酒店、住宅精裝修等項目監(jiān)理。
- 熟悉裝飾材料選型、隱蔽工程驗收及竣工驗收全流程。
3. 知識技能
- 精通《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB50210）等國家標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟練使用AutoCAD、Revit、Project等專業(yè)軟件，能審核施工圖紙并提出優(yōu)化建議。
- 掌握裝飾工程預(yù)算編制與成本控制方法，具備現(xiàn)場簽證處理能力。
置業(yè)顧問：
一、基礎(chǔ)任職要求
1. 學(xué)歷與資質(zhì)
- 高中或同等學(xué)歷以上，專業(yè)不限。
- 加分項：有銷售類培訓(xùn)證書（如銷售心理學(xué)、談判技巧認(rèn)證、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書）。
2. **經(jīng)驗要求**
- 有1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用
- 無經(jīng)驗者可接受：需通過公司銷售技能培訓(xùn)考核，試用期3個月達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)正。
3. 行業(yè)適應(yīng)性
- 熟悉本地生活圈（如商圈、學(xué)區(qū)、交通規(guī)劃），能快速掌握樓盤核心賣點。
- 對房產(chǎn)基礎(chǔ)政策（如貸款首付比例、限購條件）有基本認(rèn)知，公司提供專項培訓(xùn)。
13小時前
侯鐵濱
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定，保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行；負(fù)責(zé)公司銷售計劃的制定和實施；
2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項銷售目標(biāo)，對本市場的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理；
3、為進(jìn)一步提高工作效率，對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升；
4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務(wù)，與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通；
6、訪問客戶，聽取客戶意見，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
任職要求：1、學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗；
3、個人技能：熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力，對電子辦公軟件熟練使用；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；
5、團(tuán)隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
崗位福利：底薪4000加績效工資，銷售提成，購買五險等。

銷售運營

6000-11000元
13小時前
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強(qiáng)運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團(tuán)建活動；
5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
13小時前
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強(qiáng)運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)； …… 三、福利待遇： 1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團(tuán)建活動； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升
13小時前
黃鳳娟
職責(zé)： 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等，確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 …… 協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動，負(fù)責(zé)會議記錄、整理會議紀(jì)要，并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。 …… 任職要求： 教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗：1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
13小時前
黃鳳娟
建設(shè)科室團(tuán)隊，培養(yǎng)人才，組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 職業(yè)道德良好，團(tuán)隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會，國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會，個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團(tuán)隊氛圍。

護(hù)士長

4000-8000元
13小時前
黃鳳娟
崗位職責(zé)： 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 …… ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護(hù)理服務(wù) ●參與本科室患者的護(hù)理評估，制定個性化的護(hù)理計劃，并組織實施和評價。 …… 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 …… 4.管理能力 ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊。 ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 …… ●培訓(xùn)與進(jìn)修：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高護(hù)士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流：鼓勵護(hù)士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，提升專業(yè)影響力。

精神科主任

15000-25000元
13小時前
黃鳳娟
5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。 任職要求： 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗，熟悉精神科疾病的診斷和治療。 …… 5、其它獎勵：績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗： 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗，熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù)，能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。
2025-10-12
劉景萍
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定銷售計劃，完成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)OTC備案門店銷售管理工作，做好門店的分級管理。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點主品重點門店的標(biāo)桿上量打造工作。 …… 5、負(fù)責(zé)重點門店推廣活動的落地執(zhí)行工作，包含駐店、引流等活動 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)備案門店產(chǎn)品鋪貨、補(bǔ)貨、陳列、培訓(xùn)及價格維護(hù)等日常工作 7、定期/定點/定線拜訪區(qū)域門店工作，維護(hù)區(qū)域內(nèi)良好合作關(guān)系 任職要求
2025-10-09
黃鳳娟
組織精神科醫(yī)生進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)。 二、任職要求： 1. 醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷，精神醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2. 主治醫(yī)師及以上職稱。 3. …… 多年嚴(yán)重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗，有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作，提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會，高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。
約 10 個崗位

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    一般項目：水果種植；蔬菜種植；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；新鮮蔬菜批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
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