田東優(yōu)化招聘 logo

田東優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年9月田東優(yōu)化最新招聘,平均工資約為4055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化優(yōu)化推廣引流招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工程部任職要求:
設(shè)計(jì)部:
1. 獨(dú)立完成住宅/商業(yè)空間全案設(shè)計(jì)(概念方案→施工圖→落地跟進(jìn));
2. 精準(zhǔn)理解客戶需求,輸出創(chuàng)意提案及效果圖;
3. 協(xié)調(diào)施工方,把控材料選配、成本及工期;
4. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì),優(yōu)化設(shè)計(jì)流程與標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)/環(huán)藝相關(guān)專業(yè)本科,3年以上室內(nèi)全案經(jīng)驗(yàn);
2. 精通CAD、3ds Max、SketchUp、PS,能快速呈現(xiàn)方案;
3. 熟悉施工工藝及材料市場(chǎng),具備成本控制意識(shí);
4. 審美在線,溝通力強(qiáng),抗壓能力佳;
5. 加分項(xiàng):手繪能力/商業(yè)空間案例/軟裝搭配經(jīng)驗(yàn)/注冊(cè)資質(zhì)。
監(jiān)理部門:
一、基本任職要求:
1. 教育背景
- 建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程管理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 加分項(xiàng):持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)、一級(jí)建造師(裝飾方向)或BIM工程師認(rèn)證。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上室內(nèi)裝飾工程監(jiān)理或施工管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)商業(yè)綜合體、酒店、住宅精裝修等項(xiàng)目監(jiān)理。
- 熟悉裝飾材料選型、隱蔽工程驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收全流程。
3. 知識(shí)技能
- 精通《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》(GB50210)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟練使用AutoCAD、Revit、Project等專業(yè)軟件,能審核施工圖紙并提出優(yōu)化建議。
- 掌握裝飾工程預(yù)算編制與成本控制方法,具備現(xiàn)場(chǎng)簽證處理能力。
置業(yè)顧問(wèn):
一、基礎(chǔ)任職要求
1. 學(xué)歷與資質(zhì)
- 高中或同等學(xué)歷以上,專業(yè)不限。
- 加分項(xiàng):有銷售類培訓(xùn)證書(shū)(如銷售心理學(xué)、談判技巧認(rèn)證、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書(shū))。
2. **經(jīng)驗(yàn)要求**
- 有1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
- 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受:需通過(guò)公司銷售技能培訓(xùn)考核,試用期3個(gè)月達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)正。
3. 行業(yè)適應(yīng)性
- 熟悉本地生活圈(如商圈、學(xué)區(qū)、交通規(guī)劃),能快速掌握樓盤核心賣點(diǎn)。
- 對(duì)房產(chǎn)基礎(chǔ)政策(如貸款首付比例、限購(gòu)條件)有基本認(rèn)知,公司提供專項(xiàng)培訓(xùn)。
2025-09-06
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù)
3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化;
2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率;
3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。
崗位要求:
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問(wèn)題;
2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
保證粉絲粘度; 4、對(duì)直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級(jí)確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺(tái)的評(píng)論引導(dǎo) 6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案
約 4 個(gè)崗位
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