職位描述
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化；
2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率；
3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。
崗位要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立處理復(fù)雜人事問題；
2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面；
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
公司簡介
人人車成立于2014年4月，以C2C 模式進入二手車市場，并推出二手車嚴選商城，現(xiàn)已發(fā)展成為集二手車交易、金融服務(wù)、滴滴運力生態(tài)、售后等為一體的綜合型汽車交易服務(wù)平臺，致力于為用戶創(chuàng)造透明、高效、省心的汽車交易及服務(wù)體驗，已發(fā)展成國內(nèi)頭部二手車電商平臺。
二手車交易方面，人人車為廣大車主提供上門估值檢測、代賣、置換等服務(wù)。為了嚴格把控在售車源質(zhì)量，人人車通過自建專業(yè)評估師團隊、設(shè)立249項檢測標準和雙重檢測機制，并同中國汽車流通協(xié)會達成合作，成為二手車檢測國家級標準——“行”認證的業(yè)內(nèi)首家戰(zhàn)略合作伙伴，層層保障只為放心車況。同時，人人車提供14天可退車、一年/2萬公里核心部件質(zhì)保、兩億元保障金等一系列售后保障，引領(lǐng)行業(yè)變革。目前，人人車日均上架車源過萬輛。
為踐行“讓人們放心買車、賣車、用車”的企業(yè)使命，讓用戶獲得更加優(yōu)質(zhì)、完善的二手車交易服務(wù)，人人車推出二手車嚴選商城。作為二手車電商嚴選品牌，嚴選商城采用專家選品模式，從海量好車中精選最優(yōu)質(zhì)車源，在線上線下集中展示售賣，打造線上線下一體的二手車交易閉環(huán)，為用戶提供“閉著眼買好車”的二手車新零售體驗。買家可一次性集中挑選優(yōu)質(zhì)車源，車輛符合標準的賣家也可提前獲得預(yù)付車款，極大提升了買賣雙方的二手車交易效率和體驗。
2018年4月，人人車獲得由高盛集團領(lǐng)投，騰訊、滴滴等跟投的3億美元新一輪融資。此前，人人車曾獲得滴滴2億美元的戰(zhàn)略投資，之后在生態(tài)共建、技術(shù)、運營等方面展開深度合作；今年3月，雙方正式達成全面戰(zhàn)略合作,合力打造“交易+出行”的閉環(huán)生態(tài)。
隨著二手車電商進入以生態(tài)布局為標志，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動的2.0時代，人人車通過聚焦技術(shù)創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)，打造出智能定價系統(tǒng)、智能選品模型等行業(yè)應(yīng)用與服務(wù)。未來，人人車將持續(xù)發(fā)力人工智能、大數(shù)據(jù)等創(chuàng)新型技術(shù)，進一步推動汽車流通行業(yè)的智能化發(fā)展，打造以汽車交易為核心、技術(shù)和數(shù)據(jù)驅(qū)動的綜合性汽車交易服務(wù)平臺。
上班地點
工作地址：
百色 田東縣 環(huán)城購物中心 查看上班路線
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李家煒 -
人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心2025-09-25
李永慶 -
人事經(jīng)理4000-8000元百色百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經(jīng)營部家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性； 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行，提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作； 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。2025-09-25
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人力行政專員2000-4000元百色德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-09-25
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人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等； 7.負責(zé)考勤管理及人事各項表格，保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎(chǔ)HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認可 【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-09-25
邢松
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-09-25
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負責(zé)員工五險一金事項 2.負責(zé)每月員工考勤 3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-09-25
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-09-25
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)頁設(shè)計（除經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)外）；銷售：電子產(chǎn)品（國家有專項規(guī)定除外）、通訊產(chǎn)品、計算機軟硬件及周邊設(shè)備、計算機耗材、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品；安防監(jiān)控設(shè)備租賃，計算機硬件租賃、維修。
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許可項目：基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；云計算裝備技術(shù)服務(wù)；光通信設(shè)備銷售；廣播電視傳輸設(shè)備銷售；移動終端設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；通訊設(shè)備銷售；移動通信設(shè)備銷售；通信設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；通訊設(shè)備修理；住房租賃；廣告制作；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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接受公司委托經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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投資/網(wǎng)絡(luò)
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網(wǎng)絡(luò)
- 天津人人車網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 10年（2015年9月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
