行政專員

有人力資源管理經(jīng)驗，能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容，有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先

【工作內(nèi)容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集，整理，審核，完善，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過電腦為主，電話為輔的方式進行工作【薪資待遇】 無責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境，國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進，加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補貼，圓你名校夢只要你努力，洋房豪車不是夢集體戶口，落戶百色購房無憂。【工作時間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。

1、負責(zé)發(fā)布拍攝產(chǎn)品視頻 2、維護短視頻平臺運營 3、日常開展直播工作 4、管理庫存車輛信息 5、管理客戶信息 6、協(xié)助銷售經(jīng)理開展日常銷售工作

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本日工作。 2.接待前來應(yīng)聘的人員，安排入職等 3.根據(jù)公司需要，進行招聘工作。 4.要求會使用電腦，word、Excel等辦公工具

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、高中/中專以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展

電腦硬件組裝，裝系統(tǒng)，簡單網(wǎng)絡(luò)維護，復(fù)印機，打印機維修，上門服務(wù)。

1.錄入資料，協(xié)調(diào)安裝員直至車輛上線。 2.維護公司客戶，定期打電話回訪客戶。 3.會制作表格，每月協(xié)助財務(wù)制作表格。 4.管理庫存，做好出入庫登記。 5.每月為公司員工繳納社保。

安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設(shè)管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策，負責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé)： 1、 全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作。負責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動，統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作，根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關(guān)系，員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決，具備解決總務(wù)方面問題的能力。 6、 負責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。 7、 負責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。