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  13*******13 2022-03-12
  自我介紹時，有一點要切記，你所說的和簡歷所展示出來的不能有出入或者矛盾的地方，不要出現(xiàn)讓人疑惑的點，自我介紹時，應(yīng)該保持自信，重點突出自己和求職的崗位相吻合的優(yōu)勢，介紹你會什么，你在找什么工作，你能夠為這個企業(yè)帶來什么，你有什么優(yōu)于其他求職者的方面。自我介紹時，你和崗位能夠契合的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣最想知道的內(nèi)容，也就是這些內(nèi)容能夠吸引到面試官進行深入的談話，不至于讓面試陷入沒話可談，沒內(nèi)容可深入挖掘的地步。
  面試缺不了自我介紹這個版塊，這個版塊從來都不會被省略掉，也就說明了自我介紹的重要性，面
  試官希望能夠從求職者的自我介紹中得到他們感興趣的東西，或者說希望從你的自我介結(jié)中我的你充份們的崗位最佳契合的地方。所以求職者不要浪費自我介紹的時間，盡量讓這短短的一分守事達能力，理的為你自己加分，突出你的能力和素質(zhì)，自信滿滿，從容有序，突出你的溝通能力，語言表達能力，理
  解能力等等。
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  13*******11 2022-03-12
  自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
  好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
  但有一點必須緊記:話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
  3、鋪排次序
  內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
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  15*******86 2022-03-12
  想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
  這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
  所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是:你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
  隨后，著手回答第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的.是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
  然后，再著手回答最后一個問題:你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。