
武宣酒店管理招聘
桂聘提供2025年4月武宣酒店管理最新招聘,平均工資約為5312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理
3000-4000元2025-04-16潘朝輝熟練新媒體和OTA運(yùn)營(yíng),制作營(yíng)銷(xiāo)方案 -
銷(xiāo)售助理/商務(wù)助理
3000-5000元2025-04-16潘朝輝任職要求: 會(huì)推銷(xiāo)產(chǎn)品,吃苦耐勞 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16蘇華偉客房管理工作,有責(zé)任心
職位招聘1-2人 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16蘇華偉前廳管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人 -
客房服務(wù)員
4000-6000元2025-04-16蘇華偉客房清潔打掃 吃苦耐勞 職位招聘5-6人 -
前廳接待
3000-5000元2025-04-16蘇華偉底薪+提成+全勤+夜班補(bǔ)貼,月休6天, 綜合薪資3500+ 年齡要求在18-28歲 工作內(nèi)容: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問(wèn)好; 5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài); 7、與各部門(mén)密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通; 8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢(xún)推銷(xiāo)工作; 9、做好各類(lèi)報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11... -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2025-04-16蘇華偉薪資待遇每月2200的底薪加提成,其中試用期一個(gè)月,試用期2000加提成。綜合工資3000-5000,月休4-6天,三班倒,包吃包住。 工作職責(zé) 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問(wèn)好; 5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài); 7、與各部門(mén)密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通; 8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷(xiāo)售工作。 9、做好各類(lèi)報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或... -
服務(wù)員
3000-5000元2025-04-11潘朝輝1.?熟悉餐廳服務(wù)工作流程; 2。?服從分配到不同崗位及輪班工作; 3。?保持良好的個(gè)人儀容及衛(wèi)生,禮貌的語(yǔ)言及微笑接待每一個(gè)顧客; 4.?按照實(shí)際營(yíng)業(yè)需要,做好餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和餐后收尾工作;
約 8 個(gè)崗位
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武宣酒店管理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 武宣縣雅美逸酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái) 職位2025-04-16
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陳小姐投遞了 武宣縣雅美逸酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái) 職位2025-04-12
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來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘工資
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5312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K
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37.5%2K
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6.3%3K
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6.3%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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18.8%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。