人事行政主管

職位描述

1.在公司領導下，制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障 。管理行政人事人員日常管理進行協(xié)調 、監(jiān)督管理；

2.協(xié)調公司各個部門業(yè)務對接工作；

3.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，負責公司生產安全設備、消防設施、器材的管理和員工的生產安全、消防知識培訓；

4.做好相應的崗位職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更保證崗位說明書與實際相符 ；

5.根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

6.跨部門溝通協(xié)調，配合其它部門完成職能相關工作。

7.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；

8.及時安排、處理公司內外的一切應急事務

9.協(xié)調公司內部行政等工作、后勤工作的管理；做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；

10.熟悉人力資源六大模塊，具有人力資源及行政管理工作經(jīng)驗。