職位描述
崗位職責:
1、具有良好的溝通及管理能力。
2、具有良好的組織能力和處事應變能力,能獨立處理突發(fā)事件的能力。
3、參與公司運營和日常事務協(xié)調管理。
任職資格:
1、年齡18歲以上、性別不限。
2、同行業(yè)1年以上管理層崗位工作經驗,有帶領團推工作經驗者優(yōu)先。
3、了解食品產品質量安全管理和生產安全管理。
4、熟練掌握office等辦公軟件。
5、為人正直,性格開朗,無疾病史,工作敬業(yè),認真負責。
注:試用期:三個月,工資待遇:***。
公司簡介
廣西鴻峰食品有限公司建設項目位于武宣縣東融產業(yè)園區(qū),是2023年武宣縣人民政府招商進駐的重點項目。項目位于東融產業(yè)園A1棟3、4、5樓,生產面積達6000平方,總投資5000萬元,是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的農副產品深加工、熟粉、烘焙類產品的企業(yè)。
公司前身是從1998年4月8號在廣州芳村區(qū)的一個制作工坊,開啟了糕點制作之路,漸成規(guī)模后于1999年7 月注冊“廣州市芳村區(qū)宏達食品廠”,繼續(xù)從事糕點制作經營活動,后于2003年3月由“廣州市芳村區(qū)宏達食品廠”改為“廣州市荔灣區(qū)宏豐食品廠”,繼續(xù)從事糕點制作經營活動,后隨著業(yè)務范圍逐漸擴大,2012年3月,公司搬遷至廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)神山雄郭西路198號,注冊為“廣州市宏豐食品有限公司”,經營數(shù)十年后因業(yè)務發(fā)展需要,更名為“廣州市鴻峰食品有限公司”,并于2023年順應武宣縣人民政府的號召,舉力回遷至武宣縣,正式更名為“廣西鴻峰食品有限公司”。公司現(xiàn)擁有廠房達 10000 平方米,員工達 100 多人,其中包含有 20 余人的管理研發(fā)隊伍,生產線 12條,以及最新的自動化設備,從創(chuàng)廠至今,已有23年的糕點制作經驗,主要經營“噴噴香”品牌的香米糕、淮山薏米糕、五紅糕、八珍糕、綠豆餅、南瓜餅等產品,已形成全國各地均有經銷商的銷售網絡,同時噴噴香產品還遠銷海外,出口美國、澳大利亞、巴拉圭、巴西、新加坡等世界各國。
回遷武宣縣后,鴻峰食品在保持原有業(yè)務的基礎上,增加了本土傳統(tǒng)糕點的研發(fā)與制作,經營目標是輻射廣西周邊城市及東南亞市場,預計年產值5千萬以上,解決200人以上就業(yè)問題,同時生產原材料的大量需求能助力鄉(xiāng)村振興農產品的銷售。公司以“誠信為本、質量第一、顧客至上、持續(xù)改進”為根本,以集生活、辦公、生產、儲存、加工、銷售和冷鏈配送一體化產業(yè)鏈為模式經營,一如既往的致力于食品衛(wèi)生安全,服務社會。
上班地點
工作地址:
來賓市武宣縣廣西鴻峰食品有限公司 查看上班路線
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2025-06-04蘇其添
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見習總經理7000-12000元來賓-興賓區(qū)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店批發(fā)/零售職位介紹 3-5年工作經驗,本科及以上學歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務相關行業(yè)管理經驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力; 充滿好奇心,好學,職業(yè)抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調動 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經理。該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經理全面了解大賣場業(yè)務、提升業(yè)務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經理。 加入大賣場儲備總經理項目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目 標 ·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革2025-06-04林小姐
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副總經理6000-9000元來賓-興賓區(qū)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店批發(fā)/零售崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定 相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調 整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預期目標。 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技 能,以保證持續(xù)提供高質量的顧客服務。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強。 2能適應倒班工作,有相關工作經驗優(yōu)先。2025-06-04林小姐
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- 廣西鴻峰食品有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2023年2月2日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --