梧州職場問答

在梧州工作，工作能力特別差怎么辦？

13*******05
2020-04-27
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18*******01 2020-04-27

我最近也遇到你類似的問題，已經有七年的工作經驗，但是能力和新畢業(yè)的學生相比還不如，每天都在否定自己，心里壓著一座大山。到新公司兩個多月了，工作還沒上手，還會做錯事。但是領導和同事都很好，都會幫助我，開導我。領導說更關注我的工作態(tài)度，我是真心想把工作做好，但是現(xiàn)在思路混亂。我自己也想通過努力，把工作做好。胡亂說了一堆，我和你的情況很像，希望和你共勉，一起走出現(xiàn)在的陰霾。
13*******58 2020-04-27

如果題主本來就不想再從事本專業(yè)的設計，那最好的方法就是趁年親再去學個學位，而且題主也擅長學習。

而對于為人處事，確實需要好好總結前面幾分工作被辭退的原因。我也不是個外向愛社交的人，但在工作中簡單的交流還是沒有問題的。這個保證好了，才是考驗業(yè)務能力的時候。
13*******67 2020-04-27

這種工作能力不是很強，社交能力不足的人，如果要保持在舒適區(qū)生活工作的話，就比較適合大企業(yè)的螺絲釘工作，薪資隨著年資增長，還是可以有所增長的，滿足題主的要求，可以去應聘低端職位開始試試。如果想要高薪，那么顯然從你的現(xiàn)狀看起來不大現(xiàn)實。因此，就要突破舒適區(qū)，增加一些才能。怎么樣找到需要增加的才能呢？評估兩個方面，一是業(yè)務能力，即專業(yè)。二是為人處事，雖然不擅長社交，正常簡單交往要學會。