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最低工資標(biāo)準(zhǔn)含社保嗎?坐標(biāo)梧州
13*******92 2020-11-04 3個回答 204人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******15 2020-11-04最低工資標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指扣除社會保險等福利后到手的錢不能低于此標(biāo)準(zhǔn),而且不能包括特殊津貼,加班費等
所以你公司的做法明顯違法了,可以舉報!
根據(jù)規(guī)定:勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽定的勞動合同約定的工作時間內(nèi),提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低勞動報酬應(yīng)該剔除以下三項:第一,延長工作時間的工資;第二,中班、夜班等特殊工作環(huán)境下的津貼;第三,法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇。 -
13*******18 2020-11-04根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》相關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是考慮到了社保的繳費的,但是各地區(qū)規(guī)定不完全一致,有些地區(qū)可能會包括,有些地區(qū)不會包括,例如上海就規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括社保費用和住房公積金,當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)可以撥打12333咨詢。
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13*******57 2020-11-04最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動者的基本生活,在勞動者提供正常勞動的情況下,而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。
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