梧州職場(chǎng)問答

面試通過(guò)， HR問什么時(shí)間可以入職，該怎么回復(fù)呢?梧州求職者

15*******87
2021-05-21
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13*******86 2021-05-21

HR在面試時(shí)隱藏的小心思是：他現(xiàn)在說(shuō)的，和最后落實(shí)下來(lái)的，未必對(duì)等。公司招人時(shí)都會(huì)限定薪酬范圍，HR為了完成任務(wù)，往往會(huì)“壓價(jià)”。也就是說(shuō)，當(dāng)初說(shuō)好了的薪資，有可能因?yàn)楦鞣N原因而被縮減，導(dǎo)致上述“被減薪”情況的出現(xiàn)。你要根據(jù)招聘單位是否急著用人，來(lái)確定自己的入職時(shí)間。避免“明天就可以”、“隨便什么時(shí)候都行”這種不穩(wěn)妥的回答，最快的也只能回答3天左右，給自己留余地，也要給公司緩沖的時(shí)間?；卮饐栴}不要太直白，最好加一個(gè)前提。在回答這類提問時(shí)，需要采取一種比較迂回的回答方式，來(lái)展現(xiàn)自己的考慮周全?！叭绻F公司能錄取我，我可以這幾天就到崗上班?！焙?jiǎn)單利落，既能表達(dá)自己的入職意向，又能讓HR覺得你是個(gè)穩(wěn)重可信的人，給對(duì)方留下一個(gè)好印象。
13*******04 2021-05-21

言歸正傳，“什么時(shí)間可以入職”這一問題主要有兩大意圖，一是明示，二是暗示。明示：你的表現(xiàn)很好，他想確定你的入職意向。這一問題一般出現(xiàn)在面試即將結(jié)束的時(shí)候，也就是說(shuō)，HR已經(jīng)基本了解了你，也知道你有多大本事，能夠確定是否錄用。這時(shí)他就想知道，你什么時(shí)候能夠入職。一來(lái)，公司有新員工入職往往需要調(diào)整崗位、安排培訓(xùn)、交接工作等等。二來(lái)，每個(gè)公司都有一套入職程序，有的比較復(fù)雜，有的耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，都要提前準(zhǔn)備。暗示：公司對(duì)你的安排或許有所調(diào)整，要根據(jù)你的入職時(shí)間而定。
13*******39 2021-05-21

“我什么時(shí)候都可以，隨時(shí)都能來(lái)上班?！边@是很多人脫口而出的回答，看似沒有不妥，但最大的問題：沒有答到點(diǎn)子上。我們多次強(qiáng)調(diào)，求職者在面試時(shí)要實(shí)事求是，盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，但有一點(diǎn)千萬(wàn)不能忘，就是學(xué)會(huì)揣摩HR的意圖。只有知道了HR為什么這么問，才能給出對(duì)方想要的答案。只有善于揣摩HR的求職者，才能將面試的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手上。