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HR凌晨回復(fù)候選人消息,就說明公司加班很嚴(yán)重嗎?梧州
15*******53 2021-05-23 3個(gè)回答 1365人關(guān)注
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13*******87 2021-05-23這種情況需要具體看公司性質(zhì),個(gè)人認(rèn)為:一名專業(yè)的 HR 不會(huì)在候選人休息的時(shí)候發(fā)消息,這樣不但是影響了他人休息,確切的說是打擾,還說明自己工作不專業(yè),同時(shí)讓人誤以為本公司加班頻率高,時(shí)間長,哪怕你真的加班,都不可以這個(gè)時(shí)間打擾。如果是個(gè)人習(xí)慣問題,說明自己做事沒有章法,更不會(huì)考慮他人感受,也可以說此人不適合做人事工作。
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13*******02 2021-05-23企業(yè)加班嚴(yán)重的往往不是后勤職能部門,往往是一線,半夜回復(fù),只能說明 HR 所面臨的時(shí)間緊任務(wù)重,某段時(shí)間內(nèi)不得不通過這種方式增加工作效率。但如果,企業(yè) HR 這么回復(fù)你的:“您好,稍等下,我們用人部門領(lǐng)導(dǎo)剛好也在,我稍后邀請(qǐng)您與他/她視頻面試溝通一下?!?,得,妥妥的全員加班。
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