梧州職場(chǎng)問(wèn)答

梧州，怎樣看一個(gè)公司是否具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光?

13*******37
2021-05-29
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13*******17 2021-05-29

發(fā)現(xiàn)悄然興起的或潛在的需求會(huì)為投資者和經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)滾滾的財(cái)源。與時(shí)俱進(jìn)，甚至是預(yù)先想到滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求是企業(yè)生存之道的基本，但是這需要企業(yè)有靈敏的察覺(jué)度和愿意投入精力資金創(chuàng)新的信心耐心。在高瞻遠(yuǎn)矚的公司，核心理念和一心一意追求進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力攜手合作，驅(qū)動(dòng)所有不屬于核心理念的東西變化和進(jìn)步。雖然高瞻遠(yuǎn)矚公司也會(huì)在某些時(shí)候遇到挫折、犯錯(cuò)誤，但是它們一般都有可觀(guān)的彈性，擁有從逆境中恢復(fù)的能力，因此通常高瞻遠(yuǎn)矚公司能夠獲得杰出的長(zhǎng)期績(jī)效。
15*******13 2021-05-29

在投資或者經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，自信和勇氣必不可少。成功就是，別人都覺(jué)得不可能行得通的事情，你可以并且有把握把它做好。高瞻遠(yuǎn)矚公司的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)無(wú)一例外來(lái)自?xún)?nèi)心的驅(qū)使，追求的驅(qū)動(dòng)力就在公司內(nèi)部，在每一個(gè)人的心里，向外和向前推動(dòng)。內(nèi)心驅(qū)動(dòng)帶動(dòng)膽大包天的目標(biāo)、宗教般狂熱的文化等，多方嘗試，保存有用的部分，持之以恒，固守核心理念，刺激進(jìn)步，才能打破守舊行為成功創(chuàng)新。
19*******80 2021-05-29

優(yōu)秀的組織、企業(yè)扎根于一套永恒的核心價(jià)值觀(guān)，為利益之外的追求而生存，并能以?xún)?nèi)生的力量不斷地自我更新，因而長(zhǎng)盛不衰。內(nèi)在的核心價(jià)值是追求外在改變的原動(dòng)力，比起我們應(yīng)該怎樣隨著世界相應(yīng)地變化這個(gè)問(wèn)題，我們更應(yīng)該先考慮的是，我們自身代表的是什么，我們?yōu)槭裁创嬖?。弄清楚自身的一切，不要混淆核心和非核心，分清什么?yīng)該永恒不變，什么應(yīng)該應(yīng)時(shí)而變。高瞻遠(yuǎn)矚的公司更能夠掌握連貫性和變化性，更能夠從煩瑣的做法和商業(yè)謀略中分離出去。