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妨礙職場升職加薪的誤區(qū)是哪些?梧州
13*******78 2021-08-16 3個回答 819人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******56 2021-08-16不要因為一句話,一個眼神的含意就動搖了你規(guī)劃許久的職場之路,如果你要離職,也不會是因為某個人的“小動作”而讓你跳槽。反過來想想,你走了,等于別人少了一個競爭對手,你的辛苦付出,為什么要成全別人的升職加薪?
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19*******27 2021-08-16一個公司,除了老板掙大錢,一定是有人能“分得一杯羹”。升職加薪實際上就是為了要努力去爭取“一杯羹”的權(quán)利:有的時候這是幾萬,有的時候這就是幾十上百萬的好處。所以,公司里有的時候傳出的小道消息可能會蠱惑人心:某某要走是因為公司沒前途,誰誰誰去了別的公司就收入翻番,這些事情要有自己的判斷依據(jù):你要明白你能做什么,然后再去考慮別人為什么要這么說。
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13*******50 2021-08-16有些職人工作“兢兢業(yè)業(yè)”,起早貪黑沒有一天懈怠,卻始終沒有得到提拔。這樣的職人其實具備了一定的升職潛力,但是缺乏的是對工作的理解和表現(xiàn)。你做了什么,要讓老板和上司知道,如果你的工作確實能夠推動公司走向“掙更多的錢”這個目標,那么老板必然要提拔你這樣的人為其所用。
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