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梧州安全管理招聘

桂聘提供2025年7月梧州安全管理最新招聘,長洲區(qū)171條萬秀區(qū)136條,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場營銷策劃

5000-6000元
2025-07-12
張志恒
**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風(fēng)奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術(shù)優(yōu)勢(如量子架構(gòu)、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產(chǎn)品改進建議,優(yōu)化市場競爭力。
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### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設(shè)**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風(fēng)奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)**
- 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準(zhǔn)營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務(wù))。
- 推動售后服務(wù)體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復(fù)購率。
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### **四、團隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結(jié)合。
- 指導(dǎo)市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。
2. **團隊建設(shè)與考核**
- 負責(zé)市場團隊培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè),提升團隊專業(yè)能力。
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### **五、預(yù)算與成本控制**
- 合理分配市場費用(如廣告投放、活動預(yù)算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗**:5年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉新能源汽車市場及技術(shù)趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。

會計

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 食品 材料 投遞:1人 瀏覽:2
2025-07-12
羅萬仿
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司日常財務(wù)記錄和賬目管理。
2. 編制和審核公司的財務(wù)報表。
3. 監(jiān)督和管理公司的日常財務(wù)流程,確保財務(wù)活動的合規(guī)性。
任職要求:
1. 對財務(wù)工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)操守。
2. 細心、耐心,具有良好的組織和分析能力。
3. 能夠獨立處理和解決問題。

足療修腳師

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-12
徐麗梅
我們是梧州地區(qū)綜合排名第一的足浴養(yǎng)生館,高福利高待遇高保障!純綠色正規(guī)門店,口碑好,客流穩(wěn)定,線上團購銷售排名第一,工資有保證。
【崗位職責(zé)】
1、有修腳沐足按摩經(jīng)驗,會修甲溝炎、灰指甲等
2、有良好的服務(wù)意識,服從店鋪管理,工作認真
【薪資待遇】
1、工資***,高提成
2、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎
3、新手/熟手不限,帶薪培訓(xùn)
4、包食宿:豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住
5、各種福利:生日福利、節(jié)日福利、假期福利、完善的晉升制度
上班時間:12:00-00:00,14:00-02:00 (輪班)
2025-07-12
陸麗芬
任職要求 教育背景:汽車工程、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 專業(yè)技能: 熟悉主流品牌車型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照; 掌握基礎(chǔ)汽車維修知識,能解答客戶技術(shù)疑問; 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-12
李值遠
負責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負責(zé)公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題 …… 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜; 5.協(xié)助運營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理 …… 降低客戶退款率以及投訴率 8.負責(zé)每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理
2025-07-12
粟合歡
崗位職責(zé):工作內(nèi)容 1、通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣汽車產(chǎn)品 2、負責(zé)客戶咨詢的接聽與處理,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和說服能力 2、能夠有效管理客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
2025-07-12
白新華
負責(zé)電子商務(wù)平臺的日常運營管理,確保網(wǎng)站內(nèi)容更新及時,維護良好的用戶體驗; 2. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升品牌知名度和銷售業(yè)績; 3.
2025-07-12
尹小姐
; 2、 能操作、臺鉆、鉆銑床等優(yōu)先考慮; 3、 依據(jù)生產(chǎn)計劃和工衣要求,做好設(shè)備過程的領(lǐng)料、裝配、測試、包裝、成品入庫、發(fā)貨等工作; 4、 按要求做好質(zhì)量記錄,保持產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性,服從公司管理
2025-07-12
余長明
學(xué)校內(nèi)部餐廳,負責(zé)餐廳的全面管理, 職位招聘2人
負責(zé)電商平臺的店鋪日常運營管理,包括但不限于產(chǎn)品上下架、訂單處理以及客戶服務(wù)。 2. 優(yōu)化店鋪展示效果,提升用戶體驗和產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率。 3.
2025-07-12
戴璧聰
【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財務(wù)直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內(nèi)) 主要生產(chǎn):手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍牙耳機、照相機等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質(zhì)檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標(biāo)簽等(工作簡單,崗位不合適可以調(diào)換) 工廠內(nèi)置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu): 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲備干部 社會工 16-20/小時(長...
2025-07-12
趙百科
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn); 3.設(shè)計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn), …… 提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.維護員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負責(zé)公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。 …… 熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn); 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案
2025-07-12
黃揚紅
※崗位需求:6人 ※任職要求:年齡:25-40歲;性別: 不限;外貌:五官端正,有良好的職業(yè)形象;學(xué)歷:大專以上,專業(yè): 不限 ※行業(yè)經(jīng)驗:從事文旅景區(qū)/商業(yè)管理或招商工作3年以上。
2025-07-12
張志恒
通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進成交? 主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系? 業(yè)務(wù)流程管理 …… 節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道
2025-07-12
張志恒
有個人直播賬號且粉絲量超1萬 - 熟悉方言 --- 福利待遇 - 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 + 階梯提成(單場線索超額獎勵)+ 季度績效獎金 - 成長體系:新能源技術(shù)專項培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道
約 404 個崗位

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