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梧州保險管理招聘

桂聘提供2025年7月梧州保險管理最新招聘,長洲區(qū)166條萬秀區(qū)132條,有五險等,更多保險管理保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲營運督導

7000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:53
16小時前
戴文青
崗位職責:
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術;
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。
16小時前
戴文青
小點心,大舞臺
快速發(fā)展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀
【崗位職責】
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、通過對各店店長有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
7、監(jiān)督并負責所有管理組訓練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經驗(如肯德基、麥當勞),營運、培訓為強項,;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、對門店人員的招募和甄選、培訓和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領導力;
16小時前
戴文青
崗位職責:
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術;
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。

市場營銷策劃

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-07-12
張志恒
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內容輸出,強化品牌調性。 --- ### **三、渠道管理與區(qū)域拓展** 1. …… **經銷商網(wǎng)絡建設** - 協(xié)助招募、培訓和管理經銷商,推動銷售網(wǎng)絡快速覆蓋目標區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。 - 制定區(qū)域市場活動方案,支持經銷商提升終端銷售轉化率。 2. …… --- ### **四、團隊管理與執(zhí)行** 1. **跨部門協(xié)作** - 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產品技術優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結合。

會計

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 食品 材料 投遞:1人 瀏覽:2
2025-07-12
羅萬仿
負責公司日常財務記錄和賬目管理。 2. 編制和審核公司的財務報表。 3. 監(jiān)督和管理公司的日常財務流程,確保財務活動的合規(guī)性。 任職要求: 1. 對財務工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)操守。

足療修腳師

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-12
徐麗梅
【崗位職責】 1、有修腳沐足按摩經驗,會修甲溝炎、灰指甲等 2、有良好的服務意識,服從店鋪管理,工作認真 【薪資待遇】 1、工資***,高提成 2、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎
2025-07-12
白新華
負責電子商務平臺的日常運營管理,確保網(wǎng)站內容更新及時,維護良好的用戶體驗; 2. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升品牌知名度和銷售業(yè)績; 3.

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-12
李值遠
負責整個產品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題 …… 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜; 5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理 …… 降低客戶退款率以及投訴率 8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產品銷售話術及活動話術,歸納匯總日常問題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理

汽車銷售

9000-10000元
2025-07-12
陸麗芬
任職要求 教育背景:汽車工程、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 專業(yè)技能: 熟悉主流品牌車型(尤其新能源領域),持有C1及以上駕照; 掌握基礎汽車維修知識,能解答客戶技術疑問; 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)
2025-07-12
粟合歡
崗位職責:工作內容 1、通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣汽車產品 2、負責客戶咨詢的接聽與處理,確保服務質量 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和說服能力 2、能夠有效管理客戶關系,提升客戶滿意度
2025-07-12
尹小姐
; 2、 能操作、臺鉆、鉆銑床等優(yōu)先考慮; 3、 依據(jù)生產計劃和工衣要求,做好設備過程的領料、裝配、測試、包裝、成品入庫、發(fā)貨等工作; 4、 按要求做好質量記錄,保持產品質量的可追溯性,服從公司管理

餐飲主管

6000-7000元
2025-07-12
余長明
學校內部餐廳,負責餐廳的全面管理, 職位招聘2人
2025-07-12
趙百科
崗位職責: 1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn), …… 提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。 …… 熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關系和招聘流程; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn); 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案
負責電商平臺的店鋪日常運營管理,包括但不限于產品上下架、訂單處理以及客戶服務。 2. 優(yōu)化店鋪展示效果,提升用戶體驗和產品銷售轉化率。 3.
2025-07-12
黃揚紅
※崗位需求:6人 ※任職要求:年齡:25-40歲;性別: 不限;外貌:五官端正,有良好的職業(yè)形象;學歷:大專以上,專業(yè): 不限 ※行業(yè)經驗:從事文旅景區(qū)/商業(yè)管理或招商工作3年以上。
約 387 個崗位

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