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梧州車輛管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州車輛管理最新招聘，長洲區(qū)9條萬秀區(qū)4條，更多車輛管理車輛運(yùn)營管理車輛管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
潘小姐
一、崗位職責(zé)：
1、對廠區(qū)、宿舍水電的管理，發(fā)現(xiàn)有不正?，F(xiàn)象要立即采取措施排除，或通知相關(guān)人員進(jìn)行處理；
2、對全公司的消防器材進(jìn)行管理；
3、做好門崗工作；
4、對廠區(qū)四周進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患等問題要采取措施進(jìn)行處理；
5、對車輛停放進(jìn)行指揮，車輛要停放在規(guī)定的位置，各類車輛要分類停放；
6、要保證消防通道的暢通，并對不是在緊急情況下從消防通道通過的人員進(jìn)行制止；
7、對公司違紀(jì)行為進(jìn)行巡查和監(jiān)督。
8、其他工作。
二、任職要求：
1、初中以上，服從工作安排，能吃苦耐勞，心態(tài)良好。
2、能適應(yīng)兩班倒。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或退伍軍人優(yōu)先。
三、福利待遇
1、公司食堂提供中、晚餐，有員工、管理員、夫妻房宿舍，常年有Wifi、熱水。
2、入職即為員工購買社保 （五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、住房公積金。
3、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等福利。
2025-08-03
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務(wù)，通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢（如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等）促進(jìn)成交?
主導(dǎo)試駕服務(wù)，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約?
參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系?
業(yè)務(wù)流程管理
跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程，協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)?
維護(hù)CRM系統(tǒng)，實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確性?
完成銷售日報/周報，分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議?
市場拓展與維護(hù)
開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源，制定針對性銷售方案?
維系老客戶關(guān)系，推動轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購，提升客戶滿意度?
?
任職要求
高中/中專及以上學(xué)歷，持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經(jīng)驗，新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)（如電池類型、充電效率等）?
具備市場敏感度，能快速調(diào)整策略應(yīng)對政策變化（如補(bǔ)貼政策）?
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差?
?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達(dá)銷售額15%）+ 超額獎金
基礎(chǔ)保障：五險、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
成長支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道?
?
2025-08-03
張志恒
崗位職責(zé)
團(tuán)隊管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊日常管理，輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨(dú)立制定小組銷售計劃，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）?
定期組織團(tuán)隊復(fù)盤，針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力，培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務(wù)與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運(yùn)營及外展活動執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價值客戶關(guān)系，推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運(yùn)營成本，包括人員配置、庫存管理及營銷費(fèi)用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗（1年以上管理經(jīng)驗）?
持有駕照并能熟練駕駛，熟悉主流新能源車型技術(shù)特點(diǎn)?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗，擅長團(tuán)隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)新零售工作模式（如周末/節(jié)假日排班）?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障：五險、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道：銷售團(tuán)隊管理崗/區(qū)域運(yùn)營崗晉升機(jī)會，定期專業(yè)培訓(xùn)?
2025-08-03
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務(wù)，通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢（如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等）促進(jìn)成交 主導(dǎo)試駕服務(wù)，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 …… 業(yè)務(wù)流程管理 跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程，協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié) 維護(hù)CRM系統(tǒng)，實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確性 完成銷售日報/周報，分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議 市場拓展與維護(hù) …… 適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達(dá)銷售額15%）+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障：五險、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持：新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道
2025-08-03
李華堂
主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營要求，負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營管理，實現(xiàn)盈利目標(biāo)，確保門店安全； -負(fù)責(zé)門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等； -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 …… 任職資格: -大?；蛞陨蠈W(xué)歷； -2年以上工作經(jīng)驗； -C1以上駕照； -能熟練使用OFFICE辦公軟件； -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； -旅游、酒店、會員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-08-03
龍女士
負(fù)責(zé)4S店展廳的日常運(yùn)營，包括車輛展示、裝飾布置等，確保展廳環(huán)境整潔有序，符合5S管理標(biāo)準(zhǔn)（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)）。 2. 組織實施銷售目標(biāo)和銷售政策，協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。 3.

保安主管

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:226
2025-08-01
江先生
崗位職責(zé) 1、具有高度的崗位責(zé)任心和良好的服務(wù)意識； 2、負(fù)責(zé)各門崗及出入口管理，注意來往人員動態(tài)，負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)； 3、負(fù)責(zé)人員及車輛管理；； 4、負(fù)責(zé)出入物品的控制，對搬遷物品進(jìn)行準(zhǔn)出核驗 …… ，嚴(yán)格控制違禁品和違反裝修管理規(guī)定的工具、物料進(jìn)入； 5、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)治安、消防、監(jiān)控情況，按規(guī)定路線及時間進(jìn)行巡邏。
2025-08-01
1.協(xié)助主管對公司來賓接待安排，組織、承辦公司重大活動； 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作； 4.進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔；
2025-08-01
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理，社保等人事工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司人員考勤管理、薪酬核算、社會保險、印章管理、報銷單據(jù)整理工作； 3、協(xié)助考勤管理、車輛管理、 …… 辦公用品及其他采購、固定資產(chǎn)管理、后勤管理（衛(wèi)生、安保、辦公室、食堂、宿舍等）； 4、處理公司郵件、員工活動的組織、各類會議組織，撰寫會議紀(jì)要、擬寫通用文案和一般報告； 5、辦公室日常電話、訪客、來客等接待工作 …… 崗位要求： 1、全日制大專及以上，人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源、招聘、培訓(xùn)、離職、薪酬管理等工作，熟悉勞動法； 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

車隊班長

8000-9000元
2025-07-30
江先生
工作經(jīng)驗 * 具有3年以上車隊管理經(jīng)驗，熟悉車輛調(diào)度、駕駛員管理等工作流程。 技能要求 * 持有C證或叉車證、鏟車證，駕齡在3年以上，且近3年內(nèi)無重大交通事故記錄。 …… 能力要求 * 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排車輛和駕駛員的工作任務(wù)，確保運(yùn)輸任務(wù)按時完成。 * 有良好的溝通能力，能與駕駛員、及用車部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 …… * 擁有一定的問題解決能力，能夠及時處理車輛故障、作業(yè)事故等突發(fā)情況。 素質(zhì)要求 * 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞。
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-07-30
陸澤峰
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)定制家具銷售渠道（裝修公司、定制門店、設(shè)計工作室等）的開發(fā)、維護(hù)、更新、管理；搜集目標(biāo)客戶信息，建立客戶信息庫，制定客戶開發(fā)策略 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息收集、整理，歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行透徹分析 …… 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；有家居或者建材行業(yè)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場分析能力和溝通能力，敏銳的市場洞察力和超強(qiáng)的執(zhí)行力；具有親和力及快速學(xué)習(xí)能力； 4、具有專賣店和分銷網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)的工作經(jīng)驗； 5、具有在區(qū)域開發(fā)管理工作經(jīng)驗 …… ； 6、能熟練操作Office軟件； 7、持有有效的C1駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟，具有良好的安全意識，并自備車輛。
2025-07-30
陳思渝
【崗位職責(zé)】 1、地區(qū)售后服務(wù)的各類型洗車機(jī)的保養(yǎng)、搶修、技改、整改等現(xiàn)場維修維護(hù)性服務(wù)； 2、由驛公里品牌售后提供信息化工具，應(yīng)做好使用管理； 3、配合驛公里品牌售后在服務(wù)區(qū)域的資源拓展； 4 …… 能看懂簡單的電氣圖紙，并根據(jù)圖紙排查電路與電氣元器件故障，持有焊工證優(yōu)先； 4、會常規(guī)的設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)拆裝、更換（例如：拆裝減速機(jī)、更換軸承、各種軸類部件等，僅包含但不限于以上）； 5、年齡45周歲以下； 6、自備車輛

電工 兼職

2500元/月
2025-07-30
陳思渝
維修工作，負(fù)責(zé)公司落成站點(diǎn)的搶修 2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù) 任職基本條件： 1.持有電工證，駕駛證，熟練運(yùn)用手機(jī)軟件 2.具備機(jī)電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗，持有焊工證優(yōu)先 3.自備車輛 …… 有一定管理意識或基礎(chǔ)，能夠管理高效、強(qiáng)有力的維保團(tuán)隊。 …… 培訓(xùn)考核過程： 1.通過驛公里組織的常識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核 2.通過進(jìn)網(wǎng)電工操作證 工作地點(diǎn)及薪資待遇： 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點(diǎn) 岑溪6臺設(shè)備
2025-07-30
安佰才
負(fù)責(zé)收集董事長需求的公司各類統(tǒng)計報表，并進(jìn)行綜合性匯總上報； 5、負(fù)責(zé)公司各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)、上傳下達(dá); 6、負(fù)責(zé)董事長交辦事項的檢查、督辦，貫徹、落實、執(zhí)行并及時向董事長匯報進(jìn)度和結(jié)果; 7、負(fù)責(zé)管轄公司以及項目部車輛管理和出車計劃分配
2025-07-30
目標(biāo)和任務(wù)； （2）遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作； （3）在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)，公司來賓的接待安排，組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動； （4）公司行政文件的管理 …… ，做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作； （5）在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢，公司法人注冊及變更，以及公司印信管理； （6）公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊 …… 、分類管理，每半年做一次盤點(diǎn)； （7）協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； （8）參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要，提前準(zhǔn)備好會議設(shè)施，發(fā)放會議通知，執(zhí)行會議決議； （9）管理現(xiàn)場保潔， …… 保證辦公室環(huán)境品質(zhì)； （10）督辦辦公室制度，辦公室電量節(jié)能管控； （11）管理公司食堂、員工宿舍； （12）搞好自身能力建設(shè)，不斷提升自己的工作能力和效率； （13）上級臨時交辦的其它工作。
約 15 個崗位
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