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梧州車輛管理招聘

桂聘提供2025年9月梧州車輛管理最新招聘,長洲區(qū)5條萬秀區(qū)3條,更多車輛管理車輛管理車輛管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
來經(jīng)理
1、工作內容:主要負責成品(半成品)的統(tǒng)計、制單、發(fā)貨和車輛跟蹤管理。
2、職位要求:高中及以上學歷,懂基本的電腦操作。一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
3、工作時間:月休四天,早班和中班工作制(10-11h)。
4、工資待遇:6000-7000元,提供食宿。
2025-09-13
1.協(xié)助主管對公司來賓接待安排,組織、承辦公司重大活動;
2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理;
3.負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作;
4.進行車輛內外部的日常清潔;
5.接送公司領導、客戶,完成各部門用車需求;
6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作;
7.完成領導安排的其他工作;
中專及以上學歷,需要有駕駛證,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-09-13
安佰才
崗位職責:
1、負責有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告及其他材料,并將有關文件資料和檔案進行整理歸檔;
2、協(xié)助董事長處理公司公共關系和外聯(lián)事務,做好企業(yè)外部形象塑造,提升企業(yè)知名度;
3、負責接待、安排董事長商務洽談的聯(lián)絡、會務等事務,參加董事長授權下的各項會議、活動;
4、負責收集董事長需求的公司各類統(tǒng)計報表,并進行綜合性匯總上報;
5、負責公司各相關部門的溝通、協(xié)調、上傳下達;
6、負責董事長交辦事項的檢查、督辦,貫徹、落實、執(zhí)行并及時向董事長匯報進度和結果;
7、負責管轄公司以及項目部車輛管理和出車計劃分配;
8、董事長安排的其他臨時性的行政事務。
任職要求:
1、男女不限,??萍耙陨蠈W歷,企業(yè)管理、行政管理或文秘等相關專業(yè),有相關經(jīng)驗者;
2、有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力,敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、具備較強的語言和書面表達能力,能夠組織撰寫各類公文和綜合性文字材料,熟練使用各類辦公軟件;
5、具有良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神,態(tài)度熱情主動,具有良好的服務意識;
6、積極工作態(tài)度,適應各地出差和加班。

保安

2000-3000元
2025-09-13
黃巧玲
1、負責酒店車輛進出、停放管理登記,維護酒店秩序; 2、負責消防器材巡檢,酒店內安保工作; 3、緊急事要向上級報告,配合上級領導做好各項工作 職位要求 1、25歲-45歲以下,身體健康無犯罪記錄
2025-09-13
目標和任務; (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作; (3)在經(jīng)理指導下進行對內對外聯(lián)絡和協(xié)調,與相關政府部門協(xié)調相關事務,公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內外的重大活動; (4)公司行政文件的管理 …… ,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級領導的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進行登記造冊 …… 、分類管理,每半年做一次盤點; (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; (8)參加部門管理會議并做好會議紀要,提前準備好會議設施,發(fā)放會議通知,執(zhí)行會議決議; (9)管理現(xiàn)場保潔, …… 保證辦公室環(huán)境品質; (10)督辦辦公室制度,辦公室電量節(jié)能管控; (11)管理公司食堂、員工宿舍; (12)搞好自身能力建設,不斷提升自己的工作能力和效率; (13)上級臨時交辦的其它工作。

保安

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-09-13
黃翔
(只要長期工)崗位職責 1、負責酒店車輛進出、停放管理登記,維護酒店秩序; 2、負責消防器材巡檢,酒店內安保工作; 3、緊急事要向上級報告,配合上級領導做好各項工作遇、 職位要求 1、40歲以下
2025-09-09
陳思渝
【崗位職責】 1、地區(qū)售后服務的各類型洗車機的保養(yǎng)、搶修、技改、整改等現(xiàn)場維修維護性服務; 2、由驛公里品牌售后提供信息化工具,應做好使用管理; 3、配合驛公里品牌售后在服務區(qū)域的資源拓展; 4 …… 能看懂簡單的電氣圖紙,并根據(jù)圖紙排查電路與電氣元器件故障,持有焊工證優(yōu)先; 4、會常規(guī)的設備機械結構拆裝、更換(例如:拆裝減速機、更換軸承、各種軸類部件等,僅包含但不限于以上); 5、年齡45周歲以下; 6、自備車輛

電工 兼職

2500元/月
2025-09-09
陳思渝
維修工作,負責公司落成站點的搶修 2.地區(qū)客戶方要求的技術培訓、指導服務 任職基本條件: 1.持有電工證,駕駛證,熟練運用手機軟件 2.具備機電設備維修、水電工作經(jīng)驗,持有焊工證優(yōu)先 3.自備車輛 …… 有一定管理意識或基礎,能夠管理高效、強有力的維保團隊。 …… 培訓考核過程: 1.通過驛公里組織的常識培訓、技術培訓、服務培訓、管理培訓的相關考核 2.通過進網(wǎng)電工操作證 工作地點及薪資待遇: 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設備
2025-09-09
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務,通過專業(yè)講解新能源汽車技術優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務、智能配置等)促進成交? 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 …… ? 業(yè)務流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)? 維護CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準確性? 完成銷售日報/周報,分析轉化率并提出改進建議? …… 節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理崗晉升通道
2025-09-09
張志恒
崗位職責 團隊管理與目標達成 負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標? 獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力 …… 提升品牌曝光率與潛在客戶轉化? 主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產(chǎn)品技術等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護高價值客戶關系,推動老客戶轉介紹及復購? 業(yè)務流程與資源協(xié)調 優(yōu)化門店銷售流程標準,協(xié)調跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度 …… ? 管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用? 任職要求 大專及以上學歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)? 持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術特點? …… 適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結構:底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團隊管理
2025-09-09
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務,通過專業(yè)講解新能源汽車技術優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務、智能配置等)促進成交 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 …… 業(yè)務流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié) 維護CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準確性 完成銷售日報/周報,分析轉化率并提出改進建議 市場拓展與維護 …… 適應周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理崗晉升通道
約 11 個崗位
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