
梧州車輛管理招聘
桂聘提供2025年10月梧州車輛管理最新招聘,長洲區(qū)5條萬秀區(qū)3條,平均工資約為3521元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多車輛管理汽車維修機(jī)修工汽車維修中工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工 兼職
2500元/月2025-10-03陳思渝驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月,是“智能無人洗車領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機(jī)器人,已得到了市場的充分認(rèn)可和青睞。驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店,遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè),以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團(tuán)等大型房企。
伴隨著全國業(yè)務(wù)快速發(fā)展,驛公里組建遍布全國各地的售后服務(wù)團(tuán)隊,驛公里希望與您攜手,通過提高售后服務(wù)質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗。
崗位職責(zé):
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作,負(fù)責(zé)公司落成站點的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)
任職基本條件:
1.持有電工證,駕駛證,熟練運(yùn)用手機(jī)軟件
2.具備機(jī)電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗,持有焊工證優(yōu)先
3.自備車輛(轎車、面包車均可),自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具
4.好學(xué)上進(jìn),客戶服務(wù)意識強(qiáng),有一定的溝通能力
5.身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型、高強(qiáng)度、機(jī)動型搶修工作
6. 有一定管理意識或基礎(chǔ),能夠管理高效、強(qiáng)有力的維保團(tuán)隊。
培訓(xùn)考核過程:
1.通過驛公里組織的常識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核
2.通過進(jìn)網(wǎng)電工操作證
工作地點及薪資待遇:
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點 岑溪6臺設(shè)備,目前該地區(qū)已有洗車機(jī)設(shè)備2臺,每月還在不斷增加。
公司資源:
1、提供專業(yè)的遠(yuǎn)程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo),幫助維保人員解決現(xiàn)場疑難故障。
2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務(wù),實時監(jiān)控全國洗車機(jī)運(yùn)行狀態(tài),異常告警立即觸達(dá)全國各地維保團(tuán)隊。
3、提供智能售后運(yùn)維系統(tǒng),智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單,維保人員根據(jù)工單,合理規(guī)劃時間和路線,提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系,智能監(jiān)控各地備件需求及庫存,動態(tài)調(diào)整庫存,確保備件供應(yīng)。
5、提供強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,持續(xù)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)與升級,確保后臺服務(wù)器和現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定性。 -
新能源汽車產(chǎn)品專家
3000-8000元2025-10-03張志恒接待展廳客戶并完成全流程服務(wù),通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進(jìn)成交?
主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約?
參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系?
業(yè)務(wù)流程管理
跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)?
維護(hù)CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確性?
完成銷售日報/周報,分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議?
市場拓展與維護(hù)
開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源,制定針對性銷售方案?
維系老客戶關(guān)系,推動轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購,提升客戶滿意度?
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任職要求
高中/中專及以上學(xué)歷,持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經(jīng)驗,新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)(如電池類型、充電效率等)?
具備市場敏感度,能快速調(diào)整策略應(yīng)對政策變化(如補(bǔ)貼政策)?
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差?
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福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷售額15%)+ 超額獎金
基礎(chǔ)保障:五險、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道?
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銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-10-03張志恒崗位職責(zé)
團(tuán)隊管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨(dú)立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團(tuán)隊復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務(wù)與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運(yùn)營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價值客戶關(guān)系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運(yùn)營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費(fèi)用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團(tuán)隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強(qiáng),適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障:五險、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團(tuán)隊管理崗/區(qū)域運(yùn)營崗晉升機(jī)會,定期專業(yè)培訓(xùn)? -
新能源汽車銷售顧問
2000-7000元2025-10-03張志恒接待展廳客戶并完成全流程服務(wù),通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進(jìn)成交 主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 …… 業(yè)務(wù)流程管理 跟進(jìn)客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié) 維護(hù)CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確性 完成銷售日報/周報,分析轉(zhuǎn)化率并提出改進(jìn)建議 市場拓展與維護(hù) …… 適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-10-031.協(xié)助主管對公司來賓接待安排,組織、承辦公司重大活動; 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作; 4.進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔; -
總經(jīng)理助理
7000-10000元2025-10-03安佰才負(fù)責(zé)收集董事長需求的公司各類統(tǒng)計報表,并進(jìn)行綜合性匯總上報; 5、負(fù)責(zé)公司各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)、上傳下達(dá); 6、負(fù)責(zé)董事長交辦事項的檢查、督辦,貫徹、落實、執(zhí)行并及時向董事長匯報進(jìn)度和結(jié)果; 7、負(fù)責(zé)管轄公司以及項目部車輛管理和出車計劃分配 -
行政主管
4000-6000元2025-10-03目標(biāo)和任務(wù); (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作; (3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動; (4)公司行政文件的管理 …… ,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊 …… 、分類管理,每半年做一次盤點; (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; (8)參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要,提前準(zhǔn)備好會議設(shè)施,發(fā)放會議通知,執(zhí)行會議決議; (9)管理現(xiàn)場保潔, …… 保證辦公室環(huán)境品質(zhì); (10)督辦辦公室制度,辦公室電量節(jié)能管控; (11)管理公司食堂、員工宿舍; (12)搞好自身能力建設(shè),不斷提升自己的工作能力和效率; (13)上級臨時交辦的其它工作。 -
保安
2000-3000元2025-09-24黃巧玲1、負(fù)責(zé)酒店車輛進(jìn)出、停放管理登記,維護(hù)酒店秩序; 2、負(fù)責(zé)消防器材巡檢,酒店內(nèi)安保工作; 3、緊急事要向上級報告,配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作 職位要求 1、25歲-45歲以下,身體健康無犯罪記錄 -
保安
3000-4000元2025-09-24黃翔(只要長期工)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店車輛進(jìn)出、停放管理登記,維護(hù)酒店秩序; 2、負(fù)責(zé)消防器材巡檢,酒店內(nèi)安保工作; 3、緊急事要向上級報告,配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作遇、 職位要求 1、40歲以下
約 9 個崗位
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梧州汽車維修招聘工資
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3521
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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22.5%2K
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26.8%3K
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25.4%4K
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19.7%5K
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2.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州汽車維修招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州汽車維修招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。