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梧州店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年7月梧州店長(zhǎng)最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)34條萬(wàn)秀區(qū)21條，平均工資約為4687元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多店長(zhǎng)汽車門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
聶正
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程，完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作；并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過(guò)程中，客戶的投訴以及異議的處理；
5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定；定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃；
1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)類或國(guó)際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)；
2、英語(yǔ)水平四級(jí)以上，有良好的信函書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力；帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上；
3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo)；
4、能很好的完成每月制定的銷售目標(biāo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:31
2025-07-11
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店OPPO手機(jī)銷售、門店運(yùn)營(yíng);
2、門店室內(nèi)廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維
護(hù)
3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務(wù);
4、保持與商家良好的合作關(guān)系。
【要求】
1、18-40歲，初中以上學(xué)歷;
2、品貌端正 性格開(kāi)朗 勤快好學(xué)；
3、有工作積極性、良好的溝通能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
和服務(wù)意識(shí)；
4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)具有較好的學(xué)
習(xí)能力也行，公司有完整的培訓(xùn)體系。
【薪資福利】
1、薪資范圍：4000-8000k (上不封頂)，底薪
+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
2、工傷保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)，技能培
訓(xùn)
3、工作區(qū)域:梧州梅西商場(chǎng)
4、每月15號(hào)發(fā)薪。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:6
2025-07-11
負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)的銷售，日常工作跟進(jìn)維護(hù)
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:3
2025-07-11
哈嘍，我們正在尋找一位有責(zé)任心，熱愛(ài)電子科技產(chǎn)品，有上進(jìn)心的優(yōu)秀伙伴！ 你的工作將是： 1. 協(xié)助門店，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造獨(dú)特的購(gòu)物體驗(yàn)； 2. 學(xué)習(xí)手機(jī)潮流玩法，引領(lǐng)店內(nèi)潮流風(fēng)向； 3. 與顧客互動(dòng)，分享潮流的手機(jī)功能玩法； 4. 組織店內(nèi)活動(dòng)，提升品牌影響力。 如果你： 1. 熱愛(ài)電子科技，對(duì)銷售有敏銳嗅覺(jué)； 2. 有較強(qiáng)的溝通能力和組織力； 3. 有買手店或電子工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 敢于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)。 那么，你就是我們?cè)谡业娜?！一起?chuàng)造潮流新篇章吧！

門店店長(zhǎng)

4000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:8
2025-07-11
1：負(fù)責(zé)門店整體銷售目標(biāo)達(dá)成。 2：負(fù)責(zé)門店貨品陳列展示。 3：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4：負(fù)責(zé)管理門店庫(kù)存。 5：負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，經(jīng)營(yíng)會(huì)員用戶，提高門店會(huì)員滿意度。 要求：有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利：考核期6個(gè)月，考核通過(guò)后，成為門店合伙人，給予門店股份。
2025-07-11
彭安車
有經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，工作能力強(qiáng)。 職位招聘1-2人
協(xié)助店長(zhǎng)管理服裝店日常運(yùn)營(yíng) 2. 確保店鋪銷售流程的順暢執(zhí)行 3. 參與店鋪促銷活動(dòng)的策劃與實(shí)施 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2.
2025-07-11
陳壯永
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫(kù)存管理 - 提升客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列標(biāo)準(zhǔn)

收銀

2000-4000元
2025-07-11
楊嘯
早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晉升通道一：往店長(zhǎng)助理方向培養(yǎng)。 晉升通道二：往財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方向。 晉升通道三：往人資行政部（招聘專員/工程文員）。
2025-07-11
楊女士
協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)日常管理工作。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情、耐心地為顧客提供服務(wù)； 2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合店長(zhǎng)完成店內(nèi)工作； 3.
2025-07-11
黃老師
負(fù)責(zé)學(xué)生AI智習(xí)室督學(xué)和家長(zhǎng)溝通等，帶薪培訓(xùn)，有能力可升為店長(zhǎng)/合伙人。 22-38歲，大專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，有親和力，有一定溝通能力，學(xué)習(xí)能力。面向有責(zé)任心、有執(zhí)行力的人士發(fā)出邀請(qǐng)。短期勿擾！
2025-07-11
黃老師
1.領(lǐng)導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)為學(xué)生會(huì)員營(yíng)造和諧學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍； 2.主持門店的管理工作，配合總部或區(qū)域各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)； 3.統(tǒng)籌并支持團(tuán)隊(duì)招生、服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有2-5年教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)感和強(qiáng)烈的自驅(qū)力，擅于團(tuán)隊(duì)合作。
2025-07-11
徐林生
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。 …… 上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。 七、完善的培訓(xùn)體系： 完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。
2025-07-11
唐純明
平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)(高級(jí)導(dǎo)購(gòu))--店助-- 店長(zhǎng)--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài)，幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念，向顧客宣導(dǎo)并樹(shù)立品牌良好形象 …… 保證店面環(huán)境舒適、整潔，創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù): 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉(cāng)庫(kù)，及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨，學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營(yíng)運(yùn)模塊 6、協(xié)助店長(zhǎng)其他日常事務(wù)
平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)(高級(jí)導(dǎo)購(gòu))--店助-- 店長(zhǎng)--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài)，幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念，向顧客宣導(dǎo)并樹(shù)立品牌良好形象 …… 保證店面環(huán)境舒適、整潔，創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù): 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉(cāng)庫(kù)，及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨，學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營(yíng)運(yùn)模塊 6、協(xié)助店長(zhǎng)其他日常事務(wù)
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梧州門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 1.2%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.6%，大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。

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