
梧州督導招聘
桂聘提供2025年7月梧州督導最新招聘,長洲區(qū)11條萬秀區(qū)8條,更多督導督導餐飲督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲營運督導
7000-12000元16小時前戴文青崗位職責:
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術;
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。 -
營運督導 雙休+五險一金
8000-12000元16小時前戴文青小點心,大舞臺
快速發(fā)展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀
【崗位職責】
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、通過對各店店長有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
7、監(jiān)督并負責所有管理組訓練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經驗(如肯德基、麥當勞),營運、培訓為強項,;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、對門店人員的招募和甄選、培訓和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領導力; -
營運督導(廣西區(qū)內)
10000-14000元16小時前戴文青崗位職責:
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術;
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。 -
餐飲樓面經理
5000-6000元2025-07-12黃翔溝通表達能力強,有多年大型餐廳樓面管理經驗,熟悉服務標準流程,有獨立培訓能力 -
餐飲主管
6000-7000元2025-07-12余長明學校內部餐廳,負責餐廳的全面管理, 職位招聘2人 -
餐飲迎賓
3000-5000元2025-07-12呂林杰美團抖音分數(shù) -
酒店前臺接待員
3000-4000元2025-07-12黎明2、直接督導迎送服務,確保服務程序貫徹執(zhí)行,督導問詢應接服務的進行,盡量滿足客人正當要求。 3、掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店情況,最大限度地銷售客房。 …… 4、檢查督導本部門員工的儀容儀表,工作紀律,禮貌用語及工作態(tài)度。 5、及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應的安排,合理的排房。 -
連鎖餐飲店長
5000-8000元2025-07-12趙百科5.1執(zhí)行門店操作標準手冊,管理本店職工。 5.2總結銷售規(guī)律,預判銷售行情,門店備料充足但不浪費。 5.3 努力提升門店銷售額,達成人均銷售目標。 5.4門店遇到問題積極與運營部、公司相關部門溝通,盡快協(xié)調處理,以保證門店正常營業(yè)不受干擾。 -
餐飲主管
4000-6000元2025-07-12黎歡負責門店工作日常工作安排、對店長負責、 -
餐飲領班
3000-4000元2025-07-12黎歡工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量 - 協(xié)調員工工作,確保順暢的用餐體驗 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心 -
酒店客房主管
2000-4000元2025-07-12陳明航每日檢查每一間走客房,抽查住客房; 3、巡視公共區(qū)域,檢查維修質量,排除安全隱患; 4、配合客房經理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求; 5、做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作; 6、督導檢查服務員工作 -
客戶經理(管理類)
10000-15000元2025-07-12李經理崗位職責: 1.負責組建和培育客戶經理團隊,擔任所組建團隊的負責人; 2.負責客戶經理的招募和育成,壯大團隊人力規(guī)模; 3.負責客戶經理團隊的日常管理,包括組織客戶經理的培訓學習、業(yè)績統(tǒng)計、業(yè)務督導 -
保安主管/隊長
6000-7000元2025-07-11江先生崗位職責: 1、統(tǒng)籌保安部日常管理工作; 2、負責廠區(qū)安全保衛(wèi)工作;督導各門崗及出入口管理,注意來往人員動態(tài); 2、對進出物品進行準出核驗,嚴格控制違禁品和違反管理規(guī)定的工具、物料進出; 3、負責廠區(qū)內治安 -
外貿經理/外貿主管
5000-10000元2025-07-11聶正1、組建外貿團隊,帶領銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標; 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績; 3、負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作 -
店員/營業(yè)員/導購
3000-8000元2025-07-11唐純明平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經理--總經理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
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王先生投遞了 廣西梧州市金海不銹鋼有限公司 的 保安主管/隊長 職位2025-07-07
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