
梧州輔導招聘
桂聘提供2025年7月梧州輔導最新招聘,長洲區(qū)10條萬秀區(qū)1條,平均工資約為3294元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多輔導全職教師教師培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-07-12張志恒崗位職責
團隊管理與目標達成
負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標?
獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產(chǎn)品技術等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護高價值客戶關系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復購?
業(yè)務流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標準,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度?
管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強,適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會,定期專業(yè)培訓? -
新能源汽車銷售主管
6000-11000元2025-07-12陳小姐薪資&福利待遇
1、6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+
2、業(yè)績優(yōu)秀者有機會參加廠家研修和額外獎勵
3、五險一金/帶薪年假/過節(jié)福利
崗位要求:
1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理
3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內(nèi)訓管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學歷,年齡、性別不限
6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理 -
外貿(mào)業(yè)務員/外貿(mào)銷售
5000-10000元2025-07-11彭小姐崗位要求:
1.開發(fā)國際市場:通過各種渠道尋找潛在客戶,拓展公司的珠寶首飾業(yè)務。
2.客戶溝通與維護:與海外客戶進行溝通,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和解決方案,建立長期合作關系。
3.訂單處理:負責處理客戶訂單,包括報價、談判、合同簽訂、生產(chǎn)安排、物流運輸?shù)取?br /> 4.銷售目標達成:制定銷售計劃,完成個人和團隊的銷售目標。
5.市場調(diào)研:關注國際市場動態(tài),收集競爭對手信息,為公司的市場策略提供建議。
6.參展和推廣:參加國際展會,展示公司產(chǎn)品,提高公司品牌知名度。
7.售后服務:處理客戶投訴和退換貨事宜,提高客戶滿意度。
8.內(nèi)部協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào),確保訂單順利完成。
培訓體系:
我們可以接受外貿(mào)0基礎,接受應屆畢業(yè)生,我們相信只要有一顆努力上進的心,我們的體系可以帶著他們迅速成長。新人入職有完善的培訓體系,從第一階段的行政培訓,到第二階段的崗位進階培訓,內(nèi)部業(yè)務流程培訓,全程有師傅1V1輔導。當我們過渡完適應期,我們就到了成長期,我們提供完整的晉升通道:初級業(yè)務員/運營-中級-高級-主管-經(jīng)理-合伙人,對應的級別都有相應的價值體系。
暖心家文化:
傳統(tǒng)節(jié)日福利,團建,生日會,下午茶,零食?;镜母@霾欢嗾f了!出國參展并旅游?百萬英雄獎勵?千萬戰(zhàn)神奢侈品獎勵?Boss請你喝醬香拿鐵?烤全羊?冬至,中元節(jié)提前下班回家吃飯?結(jié)婚紅包?寶寶出生紅包? 生病住院慰問金? 對的,這些都有,還有其他你沒想到的也有,我們一直在不斷地想辦法提升員工福利,讓大家更有幸福感和歸屬感。
薪酬價值:
我們不靠高底薪吸引眼球,我們不破壞我們的薪酬體系,等你進來公司你就會發(fā)現(xiàn),我們靠強勁的供應鏈,夯實的團隊基礎,完善的培訓體系,出色的運營銷售體系,優(yōu)質(zhì)的平臺資源,讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵。
我們是一家有著10年外貿(mào)基因的公司,從最開始的谷歌關鍵詞和香港展會獲取客戶,到2015年開始通過阿里巴巴獲取客戶,到2018年通過美國拉斯維加斯珠寶展,德國慕尼黑珠寶展獲客,到今天我們已經(jīng)成為阿里國際站的SKA商家(一個五星平臺,一個四星平臺,一個三星平臺),我們還開拓了更多的渠道,中國制造網(wǎng),速賣通,亞馬遜,ebay,lazada,facebook,instagram,shopee,tiktok等等,豐厚的客戶資源需要更多的業(yè)務伙伴來承接,以及更多未知的獲客渠道需要經(jīng)驗豐富的運營伙伴為我們開路,我們希望尋求志同道合的熱愛跨境業(yè)務的小伙伴們和我們一起攀登新的階梯。 -
班主任/輔導員
2000-5000元2025-07-11莫宇麗輔導員 2名 月薪1800到4500。 工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎金+福利 條件;大專學歷,管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-11岑學杰任職要求: 努力上進 有責任心 服從上級安排 要求有C牌駕駛證 崗位職責: 開發(fā)及維護新老客戶 行業(yè)經(jīng)驗: 有無經(jīng)驗都可 一對一培訓輔導陪跑 -
輔導老師
4000-9000元2025-07-11李曉1.女性身高160厘米,男性身高170厘米; 2.品行端正,陽光健康,有積極向上甘于奉獻的精神和正能量; 3.自覺維護學校開展的每一項工作,敢于擔當,沒有不良嗜好; 4.當好主講老師的助手,勤于思考,善于溝通和表達,有工作的主動性、能動性,做到腦里有工作,眼里能看到工作,手里能積極干工作,不拖拉。 5.沒有時間觀念的人拒絕投簡歷和參加面試。 -
營運督導 雙休+五險一金
8000-12000元2025-07-09戴文青如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案; 4、通過對各店店長有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力; 5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案. 6 -
設計主管
6000-10000元2025-07-06黃生準確把握創(chuàng)作意圖,控制相關創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點; 4、負責設計團隊成員考核,給予設計師團隊專業(yè)的輔導與培訓,提高整體設計水平;完成好整個設計部的人員管理及工作安排。 -
設計總監(jiān)
8000-12000元2025-07-06黃生準確把握創(chuàng)作意圖,控制相關創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點; 4.負責設計團隊成員考核,給予設計師團隊專業(yè)的輔導與培訓,提高整體設計水平;完成好整個設計部的人員管理及工作安排。 -
班主任輔導員
3000-6000元2025-07-01王曉娟1.院校帶班班主任; 2.管理學生日常教學、生活工作; 3.公共事務管理專業(yè)畢業(yè),或者農(nóng)產(chǎn)品流通專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 -
SQE質(zhì)量工程師(梧州)
8000-12000元2025-07-01陸宏達; (11)負責供應商提供產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋和糾正預防措施的跟蹤實施; (12)參與供應商定期的績效評估并將信息反饋給供應商,實施糾正預防措施并跟蹤驗證; (13)負責供應商質(zhì)量體系的改進和現(xiàn)場輔導
約 11 個崗位
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梧州輔導招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 梧州市漢墨廣告有限公司 的 設計主管 職位2025-07-07
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李小姐投遞了 廣西立如農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 班主任輔導員 職位2025-06-30
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梧州教師招聘工資
¥
3294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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58.8%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州教師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。