
梧州公司高管招聘
桂聘提供2025年4月梧州公司高管最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)3條,平均工資約為10800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司高管公司高管總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大客戶(hù)經(jīng)理
5000-6000元2025-04-17謝女士工作職責(zé):
經(jīng)公司系統(tǒng)培訓(xùn)后,能獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售工作,主要接觸對(duì)象為企業(yè)高管。
要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力強(qiáng),愛(ài)專(zhuān)研;
4、有團(tuán)隊(duì)精神;
5、適應(yīng)梧州市本級(jí)短途出差市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-04-17岑火文職責(zé):
1·對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷(xiāo)售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類(lèi)型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶(hù)資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶(hù)拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶(hù)的問(wèn)題。
7·參與解決一切引起賓客不滿(mǎn)事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿(mǎn)意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能?chē)?yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶(hù)和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶(hù)資料匯總》、《周銷(xiāo)售計(jì)劃》、《銷(xiāo)售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門(mén)培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門(mén)高管
酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證
店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。 -
短視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
8000-13000元2025-04-08陳翠樺【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)各類(lèi)新媒體平臺(tái)(抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)、頭條等)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容策劃剪輯與發(fā)布獲客引流;
- 跟蹤熱點(diǎn)事件,策劃并執(zhí)行相關(guān)活動(dòng),提高品牌知名度及影響力;
- 分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略和推廣效果,提升用戶(hù)活躍度;
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,與銷(xiāo)售部門(mén)合作,共同完成公司每月度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
【任職要求】
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
- 具備房地產(chǎn)行業(yè)2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
- 熟悉各類(lèi)新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)及操作,具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力;
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整;
- 工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),具備良好的跨部門(mén)協(xié)作能力
【福利待遇】
綜合底薪2500~3200+開(kāi)單獎(jiǎng)金10000起/套(綜合薪資15000+)
多勞多得,能力與薪資成正比
1、每周休息,運(yùn)營(yíng)優(yōu)異可累計(jì)連休,每天工作7小時(shí),每年超15天與帶薪年假(超長(zhǎng)春節(jié)年假),節(jié)日福利,生日會(huì)等盡在安排
2、每季度崗位晉升調(diào)薪機(jī)會(huì),突出者可以在半年時(shí)間入圍公司儲(chǔ)備高管級(jí)別
3、擁有房補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)等等,可解決住宿問(wèn)題
4、每月團(tuán)建一次KTV聚餐 轟趴 健身活動(dòng)等,季度省內(nèi)游,年度出國(guó)游;
【上班時(shí)間】
9:00-12:00, 2:00-18:00
【工作環(huán)境】:
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)中心辦公環(huán)境,優(yōu)秀的工作氛圍,同事相處融洽,交通便利,充足的停車(chē)費(fèi)(無(wú)停車(chē)費(fèi))
【節(jié)日福利】:?jiǎn)T工在傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié),中秋節(jié),冬至節(jié),春節(jié)帶薪休假)
【公司活動(dòng)】:公司不定期組織員工旅游活動(dòng),團(tuán)建活動(dòng),聚餐,唱K等娛樂(lè);
【培訓(xùn)制度】:
帶薪培訓(xùn),老帶新一對(duì)一帶教培訓(xùn),管理能力培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng);
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工迅速融入工作與生活,盡情揮灑精彩人生。
【年齡要求】:18-35歲,職能類(lèi)別:新媒體運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵字:數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣抖音新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整小紅書(shū)獲客引流
約 3 個(gè)崗位
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.7%3K
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13.3%4K
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10%5K
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10%6K-8K
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6.7%8K-1W
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53.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。