梧州公司總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月梧州公司總經(jīng)理最新招聘，萬(wàn)秀區(qū)6條蒼梧縣3條，平均工資約為13500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理（生產(chǎn)廠長(zhǎng)助理）
8000-9000元
2025-10-03
韋瑞芬崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理（生產(chǎn)廠長(zhǎng)）處理日常管理事務(wù)，確保生產(chǎn)流程的順暢執(zhí)行。
2. 參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng)，保障會(huì)議記錄的準(zhǔn)確性和后續(xù)行動(dòng)的有效性。
3. 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)者，維護(hù)良好的工作關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧，能夠高效地與各類人員進(jìn)行互動(dòng)。
2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注，確保任務(wù)的及時(shí)完成。
3. 具有良好的組織能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作秩序。
4.具有工廠車間(實(shí)體)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人事行政主管
7000-9000元
2025-10-03
柳朝陽(yáng)任職要求:
1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)；
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，并能熟練運(yùn)用；
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作；
2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開展與實(shí)施，完善人力資源管理體系；
3、負(fù)責(zé)組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作；
4、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和掌握人力資源成本；
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播，包括日常文化活動(dòng)策劃實(shí)施等；
7、對(duì)生產(chǎn)基地管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理。
8、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)對(duì)接等事宜。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-03
（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；
（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)；
（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；
（5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出；
（6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；
（7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度；
（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位；
（9）負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案；
（10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)
（11）上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作 -
生產(chǎn)經(jīng)理
40000-60000元
2025-10-03
柳朝陽(yáng)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，分解部門生產(chǎn)指標(biāo)； 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率； 3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問題； 4、監(jiān)督各車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況 …… ，及時(shí)糾正生產(chǎn)偏差，確保公司目標(biāo)的達(dá)成； 5、提出成本優(yōu)化建議，制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施； 6、監(jiān)控物料損耗情況，指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作；監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 7、制定 -
分公司副總經(jīng)理（梧州）
8000-13000元
2025-10-03
陳勇前1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全條線管理； 2、 根據(jù)平臺(tái)（總部）提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常事務(wù)性的全面管理 …… ，包括但不限于：基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等； 4、 根據(jù)公司確定的項(xiàng)目成本目標(biāo)，組織制定 …… 、審核項(xiàng)目成本控制方案并實(shí)施，控制項(xiàng)目可控成本，審核項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本，完成進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 5、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的組織協(xié)調(diào)，對(duì)重大問題及時(shí)提出解決方案； 6、 負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目危機(jī)事件，保障項(xiàng)目正常運(yùn)作 -
會(huì)計(jì)兼行政人事
4000-6000元
2025-10-03
冼女士協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議； 負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績(jī)、培訓(xùn)、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元
2025-09-28
蘇生1．切實(shí)貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示，并跟蹤各指示的完成情況以及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理； 2．協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司內(nèi)部各部門工作，努力提高各部門的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性及其工作績(jī)效； 3．了解公司內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告 …… ，協(xié)調(diào)、解決有關(guān)部門的問題； 4．傳達(dá)和貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神，發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài)； 5．對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況作出分析，匯報(bào)總經(jīng)理； 6．完成總經(jīng)理安排的其他工作。 -
高級(jí)文秘
6000-8000元
2025-09-28
蘇生崗位職責(zé)： 1．切實(shí)貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示，并跟蹤各指示的完成情況以及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理； 2．協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司內(nèi)部各部門工作，努力提高各部門的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性及其工作績(jī)效； 3．了解公司內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題 …… 、重大問題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，協(xié)調(diào)、解決有關(guān)部門的問題； 4．傳達(dá)和貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神，發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài)； 5．對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況作出分析，匯報(bào)總經(jīng)理； 6．完成總經(jīng)理安排的其他工作 -
財(cái)務(wù)主任
5000-7000元
2025-09-24
區(qū)小姐5、完善梧州公司所有財(cái)務(wù)流程和貫徹執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。 …… 編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。9、薪資待遇：月休4天，五險(xiǎn)一金、節(jié)日假按照國(guó)家。10、老板超nice、員工定期旅游團(tuán)建、節(jié)日福利、公司氛圍好。歡迎咨詢。 -
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元
2025-09-24
趙百科一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略管理：協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 2.運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)管理體系，確保流程規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，并持續(xù)改進(jìn)以提升運(yùn)營(yíng)效率。 3.團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。 …… 7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求 1.35-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元
2025-09-24
岑火文11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí)，知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 …… 13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》，同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作，按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。 -
酒店前臺(tái)專職夜班
3000-5000元
2025-09-24
陳明航5，晉升空間：前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長(zhǎng)，具體看個(gè)人能力而定。 6，入職后公司提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)越，學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元
2025-09-24
黃巧玲崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持前廳部的全面工 作。 2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 13、主持召開部門例會(huì)，提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 …… 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
13500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K，最多人拿：1W以上
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4.5%3K
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13.6%4K
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9.1%5K
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13.6%6K-8K
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9.1%8K-1W
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50%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；家政服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對(duì)酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
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餐飲管理服務(wù)；餐飲配送服務(wù)；蔬菜、肉、禽、蛋、奶、酒、飲料、茶葉、糕點(diǎn)、糧油、水產(chǎn)品批發(fā)兼零售；貿(mào)易代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：通訊設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；家用電器銷售；照相機(jī)及器材銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；銷售代理；通訊設(shè)備修理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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酒店管理;會(huì)議、展覽及相關(guān)服務(wù);停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;物業(yè)服務(wù);洗浴服務(wù);保健按摩服務(wù);住宿服務(wù);餐飲服務(wù);場(chǎng)地租賃、房屋租賃;對(duì)酒店、旅游業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)的投資;煙草制品零售;食品、酒店用品、日用品、農(nóng)產(chǎn)品銷售;藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)(除象牙及其制品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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一般項(xiàng)目：橡膠制品制造；橡膠制品銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；新型催化材料及助劑銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
環(huán)保新材料技術(shù)開發(fā)；水處理設(shè)備、消毒設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務(wù)；環(huán)境污染處理專用藥劑銷售；計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)；金屬材料銷售；環(huán)保技術(shù)咨詢及服務(wù)；環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)；市政工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、防腐工程、環(huán)保工程設(shè)計(jì)、施工；水污染治理、大氣污染治理；固體廢物治理;高低壓開關(guān)成套控制設(shè)備的生產(chǎn)及銷售；消毒劑的生產(chǎn)及銷售（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）。 -
一般項(xiàng)目：酒店管理；禮儀服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；日用百貨銷售；票務(wù)代理服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；辦公服務(wù)；電子專用設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；建筑裝飾材料銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；住房租賃；物業(yè)管理；停車場(chǎng)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
