
梧州管理部長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月梧州管理部長(zhǎng)最新招聘,萬秀區(qū)1條,平均工資約為4809元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理部長(zhǎng)管理部長(zhǎng)公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量控制部副部長(zhǎng)(梧州制藥)
8000-10000元2025-10-12覃經(jīng)理HR崗位職責(zé):
1、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)質(zhì)量控制部的日常管理,協(xié)調(diào)好本部門各項(xiàng)相關(guān)管理工作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成中藥材、西藥原輔料、藥包材、生產(chǎn)介質(zhì)等各項(xiàng)檢驗(yàn)管理工作及其檢驗(yàn)報(bào)告書的審核;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成微生物限度、環(huán)境監(jiān)測(cè)和生產(chǎn)介質(zhì)等各項(xiàng)檢驗(yàn)管理工作及其檢驗(yàn)報(bào)告書的審核;
4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行合規(guī)管理以及組織實(shí)驗(yàn)室異常結(jié)果調(diào)查,做到數(shù)據(jù)的完整性、可靠性,真實(shí)性、可追溯性;
5、組織編輯修訂相關(guān)質(zhì)量文件、各檢驗(yàn)操作規(guī)程等;
6、組織GMP相關(guān)知識(shí)以及其它質(zhì)量文件、檢測(cè)技能等的培訓(xùn)考核;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂、實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量方針;
8、組織儀器設(shè)備選型購(gòu)置;編制修訂相關(guān)SOP并落實(shí)檢修計(jì)劃、維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)廢處置等;
9、負(fù)責(zé)色譜類、非色譜類等精密儀器設(shè)備相關(guān)管理工作;
10、開展隱患排查、應(yīng)急救援演練工作,開展安全環(huán)保巡查、監(jiān)督、事故處置等工作,負(fù)責(zé)組織開展本部門雙重預(yù)防體系以及ISO三體系管理工作;
11、負(fù)責(zé)收集、總結(jié)、分析本部門月度各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并及時(shí)匯總上報(bào)公司有關(guān)部門;
12、協(xié)助部門管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
基本任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)、藥物制劑、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通專業(yè)技術(shù)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí);
3、掌握《中國(guó)藥典》及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,GMP相關(guān)條例與規(guī)范,公司常規(guī)品種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及SOP,熟悉藥品行業(yè)最新檢驗(yàn)技術(shù)方法,法規(guī)制度;
4、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、制度執(zhí)行能力;
5、有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任感、職業(yè)動(dòng)機(jī)、全局意識(shí);
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
約 1 個(gè)崗位
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梧州行政經(jīng)理/主管招聘工資
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4809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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12.5%3K
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16.7%4K
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20.8%5K
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20.8%6K-8K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。