
梧州管理部主管招聘
桂聘提供2025年9月梧州管理部主管最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)3條長(zhǎng)洲區(qū)1條,平均工資約為5173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理部主管管理部主管綜合管理部主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
分銷事業(yè)部銷售經(jīng)理(中恒醫(yī)藥)
7000-14000元15小時(shí)前覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售計(jì)劃的具體實(shí)施,負(fù)責(zé)開(kāi)拓各類終端市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2.熟悉所經(jīng)營(yíng)藥品的品名、規(guī)格、劑量、數(shù)量、產(chǎn)地、性質(zhì)、價(jià)格等有關(guān)藥品知識(shí),熟悉用戶經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)能力、經(jīng)營(yíng)資金、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、經(jīng)營(yíng)資格等基本情況;
3.負(fù)責(zé)所管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)及終端客戶的藥品來(lái)貨、入庫(kù)、發(fā)貨,以及回款情況跟蹤;
4.實(shí)施銷售合同的草擬、簽訂、履行和管理工作;
5.做好售后服務(wù)工作,認(rèn)真處理用戶投訴,收集所經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量信息,及時(shí)將有關(guān)藥品質(zhì)量的問(wèn)題報(bào)告質(zhì)量管理部。
任職資格:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞廣告、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
2.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開(kāi)拓和商務(wù)談判能力。熟悉醫(yī)藥領(lǐng)域的政策和法律法規(guī);
4.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,具備客戶資源和社會(huì)人脈資源者優(yōu)先。
說(shuō)明:該崗位薪酬為綜合水平,薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+提成獎(jiǎng)金(上不封頂),提成獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)提取。 -
運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
5000-7000元15小時(shí)前、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見(jiàn),改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見(jiàn),妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開(kāi)支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。
13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作,堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,并將考核情況上報(bào)公司人事部,店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開(kāi)。
14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開(kāi)管理會(huì)議 -
物管員
3000-4000元2025-09-131 協(xié)助主管制定、完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
2 協(xié)助主管做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)秩序不受干擾;
3 協(xié)助主管建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫(kù),提供相應(yīng)的采購(gòu)及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成;
4 協(xié)助主管參與制定項(xiàng)目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計(jì)劃,中大維修計(jì)劃,并安排承包商實(shí)施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃;
5 協(xié)助主管完成物業(yè)的接管驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理及檢測(cè)儀表的使用管理;
6 協(xié)助主管制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗(yàn)收工作;
7 協(xié)助主管制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項(xiàng)目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作;
8 協(xié)助主管制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務(wù)質(zhì)量并維護(hù)公司的良好形象。
9 協(xié)助主管協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系;
10 完成主管安排的日常工作。 -
板房主管
10000-15000元2025-09-13蘇生崗位職責(zé): 1、按辦部生產(chǎn)計(jì)劃排期,制定辦組生產(chǎn)按排,隨時(shí)調(diào)整人力、物力、設(shè)備,保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣辦及達(dá)至客人的要求。 …… 5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認(rèn)真審核并上報(bào)主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級(jí)的按排與管理, 提前完成上級(jí)交代的工作。
約 4 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
8.3%2K
-
12.5%3K
-
16.7%4K
-
16.7%5K
-
29.2%6K-8K
-
8.3%8K-1W
-
4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。