
梧州IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月梧州IT經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)105條萬秀區(qū)61條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建項目經(jīng)理
10000-11000元9小時前王進良風(fēng)力發(fā)電道路,基礎(chǔ),安裝等工作, -
風(fēng)電項目經(jīng)理
10000-15000元9小時前王進良土建,電氣,修路,項目管理,成本控制,統(tǒng)籌管理 -
城市經(jīng)理
5000-6000元2025-10-22梁玉負責(zé)區(qū)域:北海市
1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先
2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道
3構(gòu)建區(qū)域團隊并培訓(xùn)團隊
4嚴格執(zhí)行公司政策落實到位
5完成區(qū)域銷售目標
6完成指定工作任務(wù)
7服從管理,團隊精神 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-22梁玉負責(zé)區(qū)域:防城港 1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團隊并培訓(xùn)團隊 4嚴格執(zhí)行公司政策落實到位 5完成區(qū)域銷售目標 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理,團隊精神 -
招商運營經(jīng)理
6000-8000元2025-10-21賴振華工作職責(zé): 1)負責(zé)所瞎區(qū)域的招商開發(fā)與管理,制定招商策略及執(zhí)行計劃; 2)主動挖掘目標商戶、招商談判、促成招商完成; 3)負責(zé)商戶裝修手續(xù)辦理、現(xiàn)場裝修、開業(yè)進度的跟進、存在問題的協(xié)調(diào), 4)結(jié)合市場實際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場競爭力; 5)負責(zé)招商運營團隊目標完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團隊建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場策劃實施促銷活動,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,相關(guān)經(jīng)營工作定向指導(dǎo); 7)協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標及管理,擬定、修改、實施及完善本部門內(nèi)部管理制度。 8)收集商業(yè)相關(guān)政策和市場信息、市場調(diào)研等工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、市場營銷、銷售管理、招... -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元2025-10-21賴振華崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟... -
房產(chǎn)中介經(jīng)理
5000-9000元2025-10-21賴振華1.銷售急招 工資1700-10000 -
總經(jīng)理助理(生產(chǎn)廠長助理)
8000-9000元2025-10-20韋瑞芬崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理(生產(chǎn)廠長)處理日常管理事務(wù),確保生產(chǎn)流程的順暢執(zhí)行。 2. 參與組織公司重要會議及活動,保障會議記錄的準確性和后續(xù)行動的有效性。 3. 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)者,維護良好的工作關(guān)系和團隊合作。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠高效地與各類人員進行互動。 2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注,確保任務(wù)的及時完成。 3. 具有良好的組織能力,能夠處理多任務(wù)并保持工作秩序。 4.具有工廠車間(實體)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
商務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-10-20朱芙榮1、根據(jù)市場情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助商務(wù)總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、 銷售計劃量化銷售目標; 2、根據(jù)公司銷售方針制定部門月度、季度、年度銷售目標,確定銷售計 劃方案; 3、帶領(lǐng)部門完成既定銷售目標并不斷突破; 4、分解銷售任務(wù)指標,制定責(zé)任、費用評價辦法; 5、定期組織部門會議,總結(jié)各銷售業(yè)績報告,提出相應(yīng)對策,確保目標 完成; 6、關(guān)注銷售梯隊,關(guān)注培養(yǎng)銷售人才,有效培養(yǎng)管理層,儲備優(yōu)秀人才; 7、 定期對本團隊進行法律知識及個人銷售技能技巧培訓(xùn),并做好團隊 賦能。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-10-20吳鳳英負責(zé)梧州市區(qū)偉星品牌市場渠道維護、開發(fā)。負責(zé)核心大客戶跟進維護。 -
團隊經(jīng)理
5000-6000元2025-10-20韓中山帶領(lǐng)團隊銷售.幫助團隊銷售 -
餐飲樓面經(jīng)理
5000-6000元2025-10-20黃翔溝通表達能力強,有多年大型餐廳樓面管理經(jīng)驗,熟悉服務(wù)標準流程,有獨立培訓(xùn)能力 -
商超生鮮經(jīng)理
5000-6000元2025-10-20梁偉潔崗位職責(zé): 1. 負責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理,確保商品質(zhì)量與陳列符合標準 2. 監(jiān)控銷售過程,及時調(diào)整策略以提升銷售業(yè)績 3. 與團隊協(xié)作,確保顧客服務(wù)體驗的持續(xù)改進 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊和顧客交流 2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率,確保任務(wù)按時完成 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團隊 任職要求: 任職要求: 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理與運營 2. 確保商品質(zhì)量與新鮮度,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團隊成員,提高工作效率和團隊績效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠... -
銷售專員和銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-10-20張生再不找工作,等疫情結(jié)束后,找到工作基本上半年就過去了,反正也不能出門,何不拿起手機和我聊聊,先把工作落實了,疫情一過直接來上班![勾引][勾引][勾引] ***** -
生產(chǎn)經(jīng)理
10000-12000元2025-10-20人事行政部1、具備高效的管理思維能力,擅長團隊協(xié)作與資源整合,可以通過高效、安全、低成本的生產(chǎn)運營,支撐企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,具備數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級; 2、生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行能力:制定計劃能力,協(xié)調(diào)資源能力,監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù); 3、流程優(yōu)化與效率提升:解決生產(chǎn)瓶頸、推動精益生產(chǎn)、主導(dǎo)升級、技術(shù)改造,提升智能智造能力; 4、質(zhì)量管控和合規(guī)性:建立質(zhì)量體系、監(jiān)控生產(chǎn)過程與質(zhì)量標準,部門協(xié)作、質(zhì)量分析; 5、成本控制:制定成本控制標準,監(jiān)控過程損耗,優(yōu)化生產(chǎn)過程,分析改進方案; 6、安全生產(chǎn)及風(fēng)險防控; 7、跨部門協(xié)作能力。
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。