職位描述

崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率;
3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等;
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程;
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)

公司簡介

廣西鑫曠世碧園運營管理有限公司是廣西鑫曠世集團(tuán)下屬子公司,創(chuàng)立于 2021年3月,是一家集集貿(mào)市場管理服務(wù), 商業(yè)綜合體管理服務(wù),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),企業(yè)管理咨詢,市場信息咨詢與調(diào)查,企業(yè)形象策劃,市場營銷策劃,商超生鮮零售 等整體業(yè)務(wù)于一體的專業(yè)性服務(wù)公司。 公司秉承“為人民一日三餐服務(wù)”為經(jīng)營使命,讓百姓吃得“放心、舒心、省心”,致力打造從“種苗優(yōu)擇+基地種 養(yǎng)+物流配送+生鮮銷售+食材供應(yīng)”為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)復(fù)合體的商業(yè)運營模式,創(chuàng)新構(gòu)建“智慧生鮮+實體展現(xiàn)+線上線 下”為一體的新型超級生鮮市場。我們將市場構(gòu)建成為“廣西優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的銷售平臺”、“廣西優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)資源聚集的發(fā)展 平臺”,在平臺上讓良心農(nóng)人得到社會應(yīng)有的認(rèn)同,讓消費者在市場中“明明白白”消費,為生產(chǎn)企業(yè)與消費者間架起一 座最直接的消費橋梁,我們的市場與傳統(tǒng)的經(jīng)營模式有以下不同: 一、市場經(jīng)營模式:我們改變現(xiàn)有市場傳統(tǒng)簡單的租賃經(jīng)營模式,“碧綠菜園”主要采用、出租、直營與聯(lián)營的經(jīng)營模式, 有利于市場的“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一促銷,統(tǒng)一服務(wù),統(tǒng)一配送”,以保證產(chǎn)品品質(zhì),更好服務(wù)消費者; 二、線上線下一體化銷售平臺:“碧綠菜園”將同步開通線上線下統(tǒng)一的銷售模式,并實現(xiàn)同城配送,讓居民買菜更省心, 吃得更便捷; 三、品質(zhì)優(yōu)選:”碧綠菜園“超級生鮮市場,除了有普通菜品外,還規(guī)劃特定區(qū)域經(jīng)營“碧綠菜園“精品優(yōu)選的農(nóng)產(chǎn)品, 精品優(yōu)選是公司在全國眾多優(yōu)質(zhì)農(nóng)品中優(yōu)中選優(yōu),所有產(chǎn)品都能達(dá)到生態(tài)有機的標(biāo)準(zhǔn),口感上成,可稱之為“舌尖上的食 材”,在一個超級生鮮市場中給予消費者按自身需求的進(jìn)行多種選擇。

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 玉東新區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá),實施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
22小時前
秦小玲
人事專員
3000-8000元
梧州-長洲區(qū)
配合完成項目的相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注項目員工心態(tài),配合項目做好員工思想工作 負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行對接 負(fù)責(zé)日常考勤工作 進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作
22小時前
崔志華
人事主管
3000-8000元
梧州-長洲區(qū)
負(fù)責(zé)公司進(jìn)行工作對接,內(nèi)勤事務(wù)上傳下達(dá), 項目信息統(tǒng)計 分類 配合項目完成相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注員工心態(tài)
22小時前
崔志華
人事主管
2000-5000元
梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場
招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)
22小時前
李女士
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評
2025-04-17
張老師
梧州-萬秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-04-17
張老師
梧州-岑溪市
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-04-17
馬明奎
人事專員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
2025-04-13
李小姐
人事主管
4000-7000元
梧州-萬秀區(qū)
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
2025-04-12
徐玉娟
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強; 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-04-11
曾育周
廣西鑫曠世碧園商業(yè)運營管理有限公司玉林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鑫曠世碧園商業(yè)運營管理有限公司玉林分公司
所在行業(yè)
成立時間 3年(2021年11月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

招商運營經(jīng)理

¥6000-8000元

梧州-長洲區(qū)

商場運營

¥4000-5000元

梧州-長洲區(qū)

房產(chǎn)中介經(jīng)理

¥5000-9000元

梧州-長洲區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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