
梧州it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月梧州it經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)91條萬秀區(qū)53條,平均工資約為5916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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策劃經(jīng)理
6000-8000元2025-07-111根據(jù)公司項目發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)及營銷規(guī)劃,制訂年度整合營銷活動計劃,并落實到季度、月度的營銷推廣計劃實施當(dāng)中,帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的各項部門考核目標(biāo);
2參與公司項目整體宣傳推廣及整體業(yè)態(tài)規(guī)劃會議,并提出合理化建議;
3組織相關(guān)部門對年度、季度營銷活動和單項大、中型活動方案及預(yù)算進(jìn)行會議提報,通過后安排實施;
4負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項目的全年商業(yè)任務(wù);
5參與擬定招商宣傳推廣費用、營銷推廣費用等標(biāo)準(zhǔn),包括品牌推廣所發(fā)生的其它費用及不可預(yù)見費用報公司審批后實施;
6負(fù)責(zé)整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源;
7完善及維護公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量;
8負(fù)責(zé)部門人員管理、培訓(xùn)及考核工作;
9依托項目旅游與文化資源,拓展以內(nèi)容為核心競爭力的業(yè)務(wù)活動。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-07-11張老師主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊,完成公司計劃業(yè)績目標(biāo),要求有團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立帶團,有較高的管理水平。 -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2025-07-11張老師主要負(fù)責(zé):1、公司各種會議、培訓(xùn)的準(zhǔn)備、組織、記錄、存檔等工作;2、公司日常工作時間安排;3、傳達(dá)總經(jīng)理各項工作要求;4、協(xié)助做好公司外聯(lián)工作。
任職要求:1、性格活動開朗,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);2、有一定交際能力以及隨機應(yīng)變能力;3、有駕照。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-07-11張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-07-11徐林生公司介紹 鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌,現(xiàn)已進(jìn)駐30個城市和地區(qū)。 上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務(wù)。 招聘崗位: 顧問型經(jīng)紀(jì)人 一、工作內(nèi)容: 1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品... -
銷售經(jīng)理
4000-7000元2025-07-11黎小姐1.有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗一年以上 2.能快速組建團隊,帶領(lǐng)團隊快速成長 -
置業(yè)顧問
5000-10000元2025-07-11黎小姐1.善于溝通, 2.了解市場,熟悉產(chǎn)品 3.有無經(jīng)理均可,男女不限 4.有強烈掙錢欲望者優(yōu)先 職位招聘1-10人 -
團隊經(jīng)理
8000-13000元2025-07-11黎小姐快速組建團隊,帶領(lǐng)團隊開單,快速讓每個業(yè)務(wù)員開單 有1年經(jīng)驗者優(yōu)先 -
置業(yè)顧問
8000-13000元2025-07-11簡暖棠擁有良好的溝通表達(dá)能力; 4、具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強,吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理 -
總經(jīng)理助理
2000-3000元2025-07-11袁金土蔬菜類果樹類工作職責(zé)1、協(xié)助基地做生產(chǎn)計劃的制定與果樹管理和種植;2、協(xié)助果樹病蟲害防治;3.協(xié)助果樹種植成本管控,降本增效;4.完成基地管理記錄;5.接受客戶的審核,并完成相應(yīng)的資料整理;崗位要求1、農(nóng)林、植物種植等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者可放寬。2、熱愛農(nóng)業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極學(xué)習(xí)新技術(shù)。3、良好計劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。4、身體健康、能吃苦耐勞、團隊意識及責(zé)任感強。5、20-40歲之間6、會使用電腦辦公 -
外貿(mào)主管外貿(mào)經(jīng)理
3000-7000元2025-07-11石志雄1.熟悉阿里巴巴國際站或亞馬遜等平臺操作,2.具有良好外語的聽說能力,外貿(mào)英語或國際貿(mào)易專業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團隊協(xié)作意識,有上進(jìn)心。 您要覺得您適合我們公司,請聯(lián)系我們,我們將會給您一個良好的發(fā)展空間。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-07-11桂志杰崗位職責(zé):1,對本行業(yè)有所了解,對派遣各流程及操作熟悉;2,能夠理解和深入思考派遣業(yè)務(wù)理念和市場; 3,能夠理解客戶具體要求,獨立完成客戶服務(wù)方案修改和整理工作;4,能夠承擔(dān)較強的工作壓力,可以完成業(yè)績指標(biāo)。 任職資格:1,具有較好的客戶管理能力,對工作有較強的計劃性與協(xié)調(diào)性;并能協(xié)助上級完成其他臨時工作內(nèi)容;2,為人正直、誠懇、勤奮、好學(xué),具有團隊合作精神; 3,具有面對問題積極態(tài)度,面對客戶服務(wù)熱情;4,有較強的溝通能力和高度的工作熱情;5,有駕照者優(yōu)先 . 6,有從事過學(xué)前教育方面工作者優(yōu)先。 7,男女不限! 兩個月試用期,轉(zhuǎn)正后即買五險! 另外因為我公司主要經(jīng)營幼教產(chǎn)品,工作時間... -
銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-07-11宋治強按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略,管理公司日常運營 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-07-11封敏管理銷售部日常操作,協(xié)助市場部完成任務(wù) -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-07-11盧文宇財務(wù)總管,稅務(wù)籌劃,成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營性公墓地塊進(jìn)行開發(fā)。
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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5916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
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8.3%3K
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25%4K
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。