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職位描述

1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。

3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。

4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。

5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。

6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。

7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。

8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。

10.完成公司交付的其他任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

廣西行知教育科技有限公司成立于2013年4月，是一家集面授輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、教育研發(fā)、圖書發(fā)行于一體的綜合性教育集團(tuán)。其前身為桂林市鵬程教育咨詢有限公司，2017年更名為桂林行知教育咨詢有限公司，主要從事中小學(xué)課外補(bǔ)習(xí)，函授學(xué)歷提升，素質(zhì)教育工作。2018年公司強(qiáng)勢(shì)開(kāi)啟公務(wù)員培訓(xùn)課程，拳頭產(chǎn)品廣西區(qū)考筆試、面試培訓(xùn)；事業(yè)單位筆試培訓(xùn)，面試培訓(xùn)；教師入編筆試面試培訓(xùn)，2019年繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)范圍，在10月開(kāi)啟了退役軍人單考單招學(xué)歷提升計(jì)劃。2020年公司正式成立了梧州市長(zhǎng)洲區(qū)學(xué)邦培訓(xùn)學(xué)校，突破傳統(tǒng)的“以教定學(xué)”模式，實(shí)現(xiàn)“以需定學(xué)，以學(xué)定教”，開(kāi)創(chuàng)私人定制化培育的教學(xué)新模式，努力打造一個(gè)個(gè)性化、專業(yè)化、人性化的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

目前總公司擁有員工近70名，其中教師30名，擁有碩士學(xué)歷7名，本科學(xué)歷23名，所有員工中本科學(xué)歷占比高達(dá)90%。公司秉承教育成就夢(mèng)想的理念，以幫助學(xué)員解決考試問(wèn)題為使命，專注于學(xué)員提分方案的定制和產(chǎn)品研發(fā)、教學(xué)輔導(dǎo)，著力于培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和樹(shù)立正確人生導(dǎo)向。公司自創(chuàng)建以來(lái)，為學(xué)員定制合理的學(xué)習(xí)方案，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，凝聚雄厚的師資力量，服務(wù)學(xué)員逾萬(wàn)人，好評(píng)如潮，為眾多學(xué)員實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持和服務(wù)保障。

價(jià)值觀：誠(chéng)信  責(zé)任  創(chuàng)新   執(zhí)行   敬業(yè)   共贏

宗  旨：提升自我   成就他人

愿  景：當(dāng)世育英才 后世留汗青

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州長(zhǎng)洲區(qū) 太陽(yáng)廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動(dòng)法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報(bào)表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。

22小時(shí)前

秦小玲; 人事專員
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

黃岡市知道營(yíng)銷策劃有限公司

配合完成項(xiàng)目的相關(guān)管理工作隨時(shí)關(guān)注項(xiàng)目員工心態(tài)，配合項(xiàng)目做好員工思想工作負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行對(duì)接負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ?進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作

22小時(shí)前

崔志華; 人事主管
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

黃岡市知道營(yíng)銷策劃有限公司

負(fù)責(zé)公司進(jìn)行工作對(duì)接，內(nèi)勤事務(wù)上傳下達(dá)，項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì) 分類配合項(xiàng)目完成相關(guān)管理工作隨時(shí)關(guān)注員工心態(tài)

22小時(shí)前

崔志華; 人力行政經(jīng)理
5000-7000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西鑫曠世碧園商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司玉林分公司

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道，完善招聘體系，提升組織識(shí)人能力，提高面試效率； 3、建立公司績(jī)效體系，圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè)，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開(kāi)車。工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長(zhǎng)期）

22小時(shí)前

賴振華; 人事主管
2000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng)

梧州愛(ài)生活裝飾工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

招人，積極工作，培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)

22小時(shí)前

李女士; 人事主管
5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)

2025-04-17

張老師; 人力資源主管
2000-3000元

梧州-岑溪市

柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司岑溪分公司

汽車及零配件

負(fù)責(zé)日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善

2025-04-17

馬明奎; 人事專員
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2025-04-13

李小姐; 人事主管
4000-7000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

2025-04-12

徐玉娟; 人事主管
4000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。

2025-04-11

曾育周